本文目录:
- 1、为什么生育险报销下来有一万多的到我手上只有1200了?解释是说要扣除_百...
- 2、别人可以领2万多的生育津贴,为什么你只有1万?
- 3、生育津贴2万多到手只有几千
- 4、为什么我们单位生育险才给报了1千多,我们同学报了1万多?
- 5、生育险报销的金额和基本工资多少钱有关系吗?为什么有人报销2万,有人一...
- 6、别人可以领2万多的生育津贴,为什么你只有1万啊?
为什么生育险报销下来有一万多的到我手上只有1200了?解释是说要扣除_百...
社保包含养老、医疗、生育、工伤、失业这5个保险生孩子就用到五险中的生育保险。首先生育保险都是公司交钱,自己不用出钱,所以有时候被好多人忽略了,都不知道自己道义交没交。
生育险是和你社保基数有关,如工资变化不大,感觉上与你的工资差别不大,如果工资变动较大,就会感觉有偏差了,因为他是按社保基数报销的,社保基数是你年度收入的月均数,并且一年调整一次。
你报了1万多生育险费用,说打到单位上,单位告诉你要扣一部分,说是年龄没达到,你单位打胡乱说想坑你,根本没有这种说法。
别人可以领2万多的生育津贴,为什么你只有1万?
为什么别人领好几万我只有几千?一般会分为两个部分,报销生育医疗费和发放生育生活津贴,有些地方这两部分的费用会一起发放。
生育津贴能领多少钱和两个因素有关。一个是产***的天数,另外一个就是上一年度公司所有女性职工的月平均工资。一般产检天数都差不了多少,影响生育津贴最大的因素就是上一年度所有女性职工的月平均工资。
生育险是和你社保基数有关,如工资变化不大,感觉上与你的工资差别不大,如果工资变动较大,就会感觉有偏差了,因为他是按社保基数报销的,社保基数是你年度收入的月均数,并且一年调整一次。
另一部分是生育津贴,生育津贴是所在单位全体职工上年月平均工资*3个月。每个人都可能不同,但应该不会有你所说的这么大的差别。生育期间,享受的三个月的生育津贴的话,单位可以不支付工资的。
休产***期间单位必须正常发工资,不发违法,可以进行劳动仲裁。
根据成都生育保险政策规定,成都职员属于***政策内生育,且连续缴存生育保险12个月以上可以享受生育保险待遇,可以休产***。 根据成都最新产***规定,正常产***98天,晚育增加30天,所以刘女士至少可以休产***128天。
生育津贴2万多到手只有几千
1、根据《生育津贴实施办法》,生育津贴每次发放金额为每人2万元。
2、《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产***,其中产前可以休***15天;难产的,应增加产***15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产***15天。
3、有些地方是按照比例来报销:比如广州一般也是报销几千块钱左右。当然钱还算是小头,大头主要是得靠生育津贴。
为什么我们单位生育险才给报了1千多,我们同学报了1万多?
生育保险分2部分。一部分是生育时的医疗方面的待遇。也就是生育时花的药费什么的。另一部分是生育津贴,生育津贴是所在单位全体职工上年月平均工资*3个月。每个人都可能不同,但应该不会有你所说的这么大的差别。
所以估计不可能报了。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。
交的时间长短,交的费率,都有关系的。还有就是分你怎么生的,和你是不是晚育都有关系的。
因为生育保险是限额报销,因此都是最高的报销金额了。你说的一万多,我估计是生育津贴,生育津贴就是你产***期间的工资,所以如果你休产***期间,你单位给你按月正常发工资了,你就不会再领取生育津贴了。
亲,编外老师的生育险从学校方面的报销,应该是上级教育主管部门给定的一个标准,然后给你的,不是具实进行报销的,另外,如果你的社保交纳时间满足两年以上的,可以到社保局报销生育费用。
未缴纳生育险的不能走生育险报销,但可以用医疗保险报销的。
生育险报销的金额和基本工资多少钱有关系吗?为什么有人报销2万,有人一...
1、法律分析:生育保险报销的金额和自己的工资没有直接关系的,是***对生育的鼓励和扶持,只要你的医保费用是正常上交的,那么报销金额是由你生育产生的费用决定的。
2、生育保险报销的金额和自己的工作多少与工资没有直接关系的。生育保险虽然不用自己掏钱,由公司全额负责。但是个人或单位的平均工资多少是会影响到单位的缴费和个人领钱额度的。
3、法律主观:关于生育险报销几个月工资这个问题,生育保险报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中: 顺产为270%。 难产为320%。 剖腹产为420%。
4、法律分析:生育险报销跟每月工资有关,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
别人可以领2万多的生育津贴,为什么你只有1万啊?
1、为什么别人领好几万我只有几千?一般会分为两个部分,报销生育医疗费和发放生育生活津贴,有些地方这两部分的费用会一起发放。
2、生育津贴能领多少钱和两个因素有关。一个是产***的天数,另外一个就是上一年度公司所有女性职工的月平均工资。一般产检天数都差不了多少,影响生育津贴最大的因素就是上一年度所有女性职工的月平均工资。
3、生育险是和你社保基数有关,如工资变化不大,感觉上与你的工资差别不大,如果工资变动较大,就会感觉有偏差了,因为他是按社保基数报销的,社保基数是你年度收入的月均数,并且一年调整一次。
4、另一部分是生育津贴,生育津贴是所在单位全体职工上年月平均工资*3个月。每个人都可能不同,但应该不会有你所说的这么大的差别。生育期间,享受的三个月的生育津贴的话,单位可以不支付工资的。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.iktdieselpeformance.com/9813.html