住房公积金管理条例-住房公积金管理条例24条解读

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事业单位是否应该给聘用人员缴纳住房公积金?

法律主观:单位必须为员工缴纳 住房公积金 ,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

法律分析:有的。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

单位必须为员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

事业单位临时聘用人员是可以缴纳住房公积金的,一般来说,只要签订的有合同,形成劳动关系,就要为该员工缴纳住房公积金。

住房公积金条例是哪年颁布的

法律分析:住房公积金是从1999年4月3日开始实施的。根据中华人民共和国***院令第262号文件《住房公积金管理条例》于1999年4月3日发布并实施。

年4月,***院颁布了《住房公积金管理条例》。2002年3月,***院又发布了《***院关于修改(住房公积金管理条例)的决定》,并自公布之日起施行。

年4月3日发布,当日生效;后来在2002年3月24日和2019年3月24日各进行过一次修订。

从1999年4月3日前***院总理***签发的中华人民共和国***院令第262号,颁布《住房公积金管理条例》,条例从颁布之日起实行。后来这部***院行政法规经历了两次修改。

房公积金是从1999年4月3日开始实施的。依据:中华人民共和国***院令第262号文件《住房公积金管理条例》于1999年4月3日发布并实施。 第四十七条 本条例自发布之日起施行。

法律分析:1999年4月3日。法律依据:《住房公积金管理条例》第四十七条 本条例自发布之日起施行。

有关公积金的法律规定

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

法律客观:《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金***。

相关法律规定,职工和单位 住房公积金 的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均 工资 的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

法律分析:公积金的相关规定如下:职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

法律分析:劳动法没有任何关于住房公积金的任何规定。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

住房公积金管理条例细则及查询办法

通过以下途径可以查询住房公积金的个人账户:网上查询。直接登录市住房公积金管理网站。

公积金的查询方法具体如下:公积金管理中心柜台查询公积金中心柜台查询是指查询者到当地公积金管理中心办事大厅查询的方法,需要携带公积金联名卡和***。

柜台查询:柜台查询指的是查询者到当地公积金管理中心办事大厅的查询方法,需要携带公积金联名卡和***。如果代替别人查询还需要携带被查询人的公积金联名卡和***。

***查询。电话查询。银行公积金业务网点查询。微信查询。

苏州公积金查询方法如下:苏州公积金查询方法一:柜台查询。申请人可以携带***到当地的公积金管理中心办事大厅柜台查询;苏州公积金查询方法二:电话查询。

还有你的收入证明之类的文件都要准备好(当然,不同的城市对公积金提取的要求是不同的,具体需要准备哪些资料,需要去咨询当地的相关部门)。

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