企业年金办法-企业年金试行办法

本文目录：

• 1、企业年金计算方法
• 2、企业年金怎么提取方法
• 3、企业年金试行办法全文

企业年金计算方法

【法律分析】待遇年金具体计算公式是：雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。

企业年金计算公式是：终值：普通年金F=A×（F/A，i，n）预付年金F=A×（F/A，i，n）×（1+i）=A×[（F/A，i，n+1）-1]递延年金F=A×（F/A，i，n）永续年金无终值。

法律分析：企业年金计算公式：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。法律依据：《企业年金试行办法》第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险制度。

公式如下：年金终值计算公式为：F=A*（F/A，i，n）=A*（1+i）n-1/i 其中（F/A，i，n）称作“年金终值系数”。

企业年金怎么提取方法

企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。

退休：当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。

个人企业年金怎么提取：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；职工出国定居时，可一次性领取；职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

法律主观：企业年金怎么提取出国提取方法出国的提取为一次性领取。

像养老金一样，这种方法可以用作长期支付，直到资金完成。选择此方法后，将无法再次更改；养老保险产品投资：将职业年金转换为养老保险。退休后，员工可以选择将企业年金投资于一次性养老金，并按月领取。

企业年金提取方式：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；职工出国定居时，可一次性领取；职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

企业年金试行办法全文

退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

劳动者辞职，不能提取企业年金。法律依据：《企业年金试行办法》第十二条　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。

如何评价我国企业年金的税收政策 根据《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令[2004]第20号），企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。