劳务派遣许可证怎么办理,劳务派遣许可证申请流程

本文目录：

• 1、办理劳务派遣许可证需要什么条件
• 2、劳务派遣公司许可证怎么办理
• 3、劳务许可证怎么办理流程
• 4、办理劳务派遣许可证需要什么手续

办理劳务派遣许可证需要什么条件

法律主观：劳务派遣许可证需要的条件有注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。

注册资本不得少于人民币200万元； 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。

管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣许可证：劳务派遣经营许可证使用范围：是人力***服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。

劳务派遣经营许可证需要在当地人力***和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

办理劳务派遣许可证应当具备的条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣公司许可证怎么办理

1、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。（3）向市劳动和社会保障局提出申请。（4）市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。

2、劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力***社会保障行政部门申请办理，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。

3、办理劳务派遣许可证流程：申请申请人到市人力***和社会保障局业务窗口提出申请， 提交申请材料。受理接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。

4、劳务派遣许可证网上申请预约和书面办理方式 劳务派遣许可（备案）的申请者首先统一进入“劳务派遣行政许可申请平台”提出预约申请办理。然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力***社会保障局办理劳务派遣行政许可。

5、法律主观：申请劳务派遣许可证应当有不少于200万地注册资本，有开展业务相适应的经营场所和设施和合法劳务派遣管理制度和法律法规规定其他条件。符合条件的向许可机关提交有关材料办理劳务派遣许可证。

劳务许可证怎么办理流程

法律分析：劳务派遣经营许可证需要在当地人力***和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

办理劳务派遣许可证流程：申请申请人到市人力***和社会保障局业务窗口提出申请， 提交申请材料。受理接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。

劳务派遣许可证办理流程申请申请人到市行政服务中心B区市人力***和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。受理接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。

办理劳务派遣许可证需要什么手续

办理劳务派遣许可证需要准备劳务派遣经营许可书、经营执照、公司章程等资料。具体如下：劳务派遣经营许可申请书（原件，加盖公章）；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（原件及复印百件，原件核对后返还，加盖公章。

向市劳动和社会保障局提出申请。市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。对符合条件的，核发《资质证书》。

办理劳务派遣许可证流程：申请申请人到市人力***和社会保障局业务窗口提出申请， 提交申请材料。受理接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。