事业单位养老保险改革（事业单位养老保险改革前的社保怎么查）

本文目录：

• 1、事业单位养老金改革方案解读
• 2、事业单位改革养老保险改革试点15年
• 3、福建事业养老保险改革进展

事业单位养老金改革方案解读

1、事业单位养老金改革方案解读，其中明确，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，由单位代扣。

2、第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。

3、此次机关事业单位养老保险改革方案被提炼为“一个统五个同步”，所谓一个统一，是指党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费。

4、失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位共六档），员工个人不缴费。 生育保险：用人单位员工个人不缴费。

事业单位改革养老保险改革试点15年

年1月14日，***院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。改革的范围。

依据现行标准规章，除开测算养老退休金外，也将向之前交款年代派发过渡性养老金褔利，以填补养老保险制度实施前评定交款年代的个人帐户养老保险金职业养老保险金待遇的不够。

单位一般按职工工资总额的20%缴费，个人按不超过工资总额的8%缴费，单位缴费进入社会统筹基金，个人缴费进入个人账户基金。

视同缴费年限是指2014年10月1日以前连续有效的工龄（按月查）。实际缴费年限是指2014年10月以后实际缴纳养老保险费的月数。两者相加＝累计缴费年限。只要累计缴费年限大于15年并达到规定退休年龄就可以办理退休。

未来，机关事业单位工作人员将与企业员工一样，缴纳社会保险。历经多年讨论的养老双轨制改革终于在2015年年初破局，2015年1月14日***院公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（简称《决定》）。

法律主观：职工交15年和20年社保养老金有什么区别按照《社会保险法》规定，只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先说明满足了领取养老金的一个条件。

福建事业养老保险改革进展

改革的主要内容包括：事业单位人员也要和城镇企业职工一样缴纳养老保险，退休待遇与缴费相联系；养老金发放***用“老人老办法，新人新制度”；基金逐步实行省级统筹；建立职业年金制度；建立基本养老金正常调整机制等。

二）调整水平：总体调整水平按照2019年12月退休人员月人均基本养老金的5%确定。（三）调整办法：此次调整退休人员基本养老金，***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。

机关事业单位养老保险制度是整个社会保障体系建设的重要组成部分，与企业养老保险制度相比，机关事业单位养老保险制度改革明显滞后。