包含怀孕了找公司挂靠社保划算吗的词条

本文目录：

• 1、生育险挂靠代缴合算吗
• 2、怀孕了找公司挂靠社保划算吗
• 3、挂靠生育保险划算吗
• 4、社保挂靠公司领生育津贴合算还是生育补贴合算
• 5、挂靠缴纳社保划算吗?

生育险挂靠代缴合算吗

1、要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给员工参保一个险种，需要5险一起缴纳的，现在5费合并了，按照一般的计算，每月单位5险需要400多元，这是最低的基数。

2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。

3、生育保险：单位按1%，个人不缴费，合计1 挂靠缴费的成本为每月缴纳24%+8%+1%+0.5%+1%=35%的社保费用。

4、个人认为挂靠交社保划算，因为产检费用可免一部分，到了生产时可以抵扣部分医疗费，还有营养费领取。

5、生育保险：单位承担0.8%，个人不承担；工伤保险：单位承担，0.2%-9%范围内。

怀孕了找公司挂靠社保划算吗

1、怀孕了找公司挂靠社保没有划不划算的说法，买社保是有必要的，应该买。

2、不划算，因为涉嫌违法。个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的。用人单位必须与劳动者建立劳动关系，方可为该劳动者缴纳社保。

3、怀孕自己挂靠公司缴交医社保合算。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

挂靠生育保险划算吗

1、怀孕了找公司挂靠社保没有划不划算的说法，买社保是有必要的，应该买。

2、如果生育险是因为由其他公司挂靠代缴的话，那是不合算的，这时我们是还需要额外缴纳一定的服务费的。如果我们的社保主要是通过挂靠在代理公司来缴纳的，那所产生的费用就是由服务费和社保保费这两样来组成的。

3、另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。结论：个人缴纳更保险，风险更小。

4、挂靠公司领生育津贴最合算了。因为生育补贴这个事情。他不一定有。也不一定能够申请成功。而生育津贴只要你挂靠公司缴纳一年生育保险，数量还是可观的。

社保挂靠公司领生育津贴合算还是生育补贴合算

如果生育险是因为由其他公司挂靠代缴的话，那是不合算的，这时我们是还需要额外缴纳一定的服务费的。如果我们的社保主要是通过挂靠在代理公司来缴纳的，那所产生的费用就是由服务费和社保保费这两样来组成的。

社保挂靠并不能领取生育补贴。生育补贴的发放对象是符合生育政策的参保人员，只有正常缴纳生育保险并符合政策的参保人员才能领取生育补贴。

挂靠单位交社保的话，也只有女性参保人员才可以去申领生育津贴，若是男性，那就没法申领生育津贴。社保补缴办理要什么流程各地的规定并不完全一致。这里介绍补交社保手续的一般规定。

法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。

挂靠缴纳社保划算吗?

法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。

挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。

法律主观：自己交社保划算。具体如下：自己交社保。需要自己去当地的社保局办理。但是保险费用比挂靠交社保，会便宜些。挂靠交社保。虽然不需要自己操作，但是公司缴纳的保费是需要自己支付，所以支付的保险费用就比较高。