本文目录:
- 1、3000元工资扣完五险一金还剩多少钱
- 2、请问在深圳上班工资3000扣除五险一金后多少钱
- 3、3000扣除五险一金还有多少钱
- 4、3000工资交五险一金每个月扣多少钱
- 5、3000工资扣掉五险2200合适吗
3000元工资扣完五险一金还剩多少钱
1、法律分析:一个月3000交完五险一金还剩2420元(其中未包含个人所得税)。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。 工伤保险一分钱不缴。
2、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。
3、工伤缴纳3000x1%即30元,生育保险缴纳3000x1%即30元;住房公积金个人需缴纳3000x5%即105元,公司需缴纳3000x5%即105元;个人共需要承担五险一金共计495元,剩余工资为2505元。
请问在深圳上班工资3000扣除五险一金后多少钱
扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。
如果该单位社保缴纳基数为3000,那个人需要缴纳的社保费用为3000×(0.08+0.02+0.01)=330元,那3000元工资扣除社保费330元后还剩下2670元。
法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
3000扣除五险一金还有多少钱
1、法律分析:一个月3000交完五险一金还剩2420元(其中未包含个人所得税)。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。 工伤保险一分钱不缴。
2、元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。
3、法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
4、各自按1%缴纳,工伤缴纳3000x1%即30元,生育保险缴纳3000x1%即30元;住房公积金个人需缴纳3000x5%即105元,公司需缴纳3000x5%即105元;个人共需要承担五险一金共计495元,剩余工资为2505元。
5、法律分析:3000的工资不需要缴纳个人所得税,所以扣除个人需要缴纳的五险一金后,还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)451元。
6、自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元,扣除了580元。
3000工资交五险一金每个月扣多少钱
1、扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。
2、个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为2420元。
3、法律分析:如果每个月工资为3000元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。
4、因此,工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。
5、医疗保险缴费基数下限为5557元,住房公积金缴费基数下限为2500元,在工资不够缴费基数下限时,所在单位按照缴费基数下限进行缴费,那么工资3000元五险一金每月扣除金额为:3613*(8%+0.2%)+5557*2%+2500*12%+3=74元。
6、法律主观:五险一金一个月要缴纳的数额应当根据职工的平均工资水平进行确定,工资为三千元的,一般需要缴纳500元左右的五险一金费用。
3000工资扣掉五险2200合适吗
不合法,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。
法律主观:基本工资2000,除生育保险和工伤保险不需要劳动者缴纳外,参照单位和个人社保缴存比列,则个人交五险金额为220元左右。
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