退休金和养老金-退休金和养老金哪个钱多

本文目录：

• 1、退休和养老金可以都得吗?
• 2、退休金和养老金的区别
• 3、养老金和退休工资的关系

退休和养老金可以都得吗?

1、法律主观：退休金和养老金不能一起领。 机关事业单位 给退休人员发放的通常叫退休金，企业为退休职工发放的叫养老金，虽然叫法不同，其实是同一概念，因此不可以同时领取。

2、退休金和养老金是不能够同时领取的，这两种是不同时期对于养老待遇的叫法，员工连续缴纳养老保险已满15年，并且达到法定的退休年龄，退休之后只能领取一份退休金，由国家财政或者地方财政列支。

3、养老金和退休不可以同时领取的。根据华律网查询得知，养老金和退休不可以同时领取的，而且目前我国已经实行了养老金和退休金并轨的制度，也就是说养老金和退休金就是属于一种金额，只是叫法不一样而已。

4、不可以，因为养老金和退休金的概念是不一样的。

5、养老金和退休金是不可以同时领取的，因为在2014年前，我国实行的是双轨制，***用的是不同的退休养老规则，那个时候机关事业单位给退休人员发放的赔偿金叫做退休金，而其事业单位给退休人员发放的通常叫养老金。

6、退休金和养老金不能一起领。退休金和养老金是两种不同的制度安排，针对不同的人群和目的。退休金是由企事业单位或机关事业单位按照国家规定缴纳的一种***待遇，主要面向退休的职工，用于保障其基本生活需求。

退休金和养老金的区别

1、法律分析：概念不同，退休金是根据他们对社会的贡献和资格条件支付的保险待遇。养老保险是为解决劳动者达到年龄，或因丧失劳动能力建立的社保制度。缴费方式不同，退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。

2、退休金和养老金的区别如下：来源不同： 退休金：退休金通常来自于职工在工作期间缴纳的养老保险费用。这些费用由个人和雇主共同承担，员工每月按照一定比例缴纳。养老金：养老金主要来源于职工在工作期间缴纳的养老保险费用。

3、定义不同 退休金对参保人有社会贡献度的限制，还有劳动年龄的限制，而养老金只对参保人有劳动年龄的限制。缴费方式不同 退休金全部是由用人单位缴纳的，而养老金是由用人单位和参保人本人共同缴纳的。

4、缴费方式不同：退休金是由企业或单位提供，受益人不需要缴费就可以享受的；而养老金一般是由参保人员和单位来共同缴纳保费，在满足相应条件之后才能按月领取的。

5、法律分析：概念意义上不同。退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老金则是国家支付给你的。缴费方式不同。退休金是不用缴纳任何费用的。

6、养老金和退休工资的区别：概念意义上不同：我们常说的退休金，是按照国家社保制度规定，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。

养老金和退休工资的关系

法律分析：二者关系可以用一句话概括，即只有缴纳养老保险，达到条件才可领取退休金。

法律分析：养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。

法律分析：养老保险与退休金关系如下：养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。

养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金是职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。