社保断了几年了还能继续交吗,社保断了几年了还能继续交吗怎么交

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社保断了几年了还能继续交吗

【法律分析】:社保停交几年还是可以续交的,社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。

法律分析:可以续缴。如果社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴。办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供***原件及复印件、***生育证明,就能续缴。

【法律分析】:社保中间断了几年还可以续交。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年。

【法律分析】:可以。如果是单位原因造成社保中断,可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。社保是实际缴费月累计缴费年限,不是必须连续缴费,所以中断对之后缴费的累计并没有影响。

法律分析:社保断了好几年能续交。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位续交。社保可以续交或是补交:社保只需持续交满15年就好。

社保停缴三年可以继续缴纳的。由于社保是累计计算缴纳年限的,不论停缴多长时间,只要没有到退休年龄,都可以继续缴纳的。累计缴纳满15年,到了退休年龄。就可以不论退休手续,领取退休金的。

社保断了几年可以续交吗

1、【法律分析】:社保停交几年还是可以续交的,社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。

2、法律分析:可以续缴。如果社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴。办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供***原件及复印件、***生育证明,就能续缴。

3、法律分析:社保断交后可以续缴。医疗保险断交,即视为中断参保,在中断后的次月就不能享受医疗报销待遇了,继续缴纳医疗保险就可以了。养老保险也可以进行补缴,只要缴费满15年,在退休后就可以领取养老金。

4、法律分析:社保中断后续交的方式是:可以续交,中途断交的年份,可以选择补齐,也可以不选择补齐。选择补齐的,前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并计算。

社保断缴几年后还能正常续交吗

1、法律分析:可以续缴。如果社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴。办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供***原件及复印件、***生育证明,就能续缴。

2、法律分析:社保停了几年后还可以续交。根据《社会保险法》第十条规定:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

3、【法律分析】:社保中间断了几年还可以续交。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年。

4、【法律分析】:社保停交几年还是可以续交的,社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。

5、【法律分析】:可以。如果是单位原因造成社保中断,可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。社保是实际缴费月累计缴费年限,不是必须连续缴费,所以中断对之后缴费的累计并没有影响。

社保断了几年了还能继续补交吗

1、法律分析:社保断了好几年能续交。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位续交。社保可以续交或是补交:社保只需持续交满15年就好。

2、【法律分析】:可以。如果是单位原因造成社保中断,可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。社保是实际缴费月累计缴费年限,不是必须连续缴费,所以中断对之后缴费的累计并没有影响。

3、【法律分析】:社保中间断了几年还可以续交。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年。

4、社保中间断了几年还可以补。社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的***去社保局继续缴纳社保就行。

社保断了几年了还能继续交吗社保断交三年还能补交?

社保断了3年了能再续上。我国社会保障施行的是累计缴纳的制度,也就是说就算中间有中断,只要到退休年龄时累计的缴费年限满十五年的就可以享受退休待遇,而且对于社保断交的,是可以补缴的。

法律主观:可以续交。更换工作单位, 基本养老保险 、 职工医疗保险 可按规定随同转移至新单位继续参保。补缴后,要等待一定的期限才能使用,有些地区等3个月,有些等6个月,各地区不一。

社保断交三年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的,退休前交足15年的,退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的,字欠缴之日起需要交纳滞纳金。

社保停缴三年可以继续缴纳的。由于社保是累计计算缴纳年限的,不论停缴多长时间,只要没有到退休年龄,都可以继续缴纳的。累计缴纳满15年,到了退休年龄。就可以不论退休手续,领取退休金的。

法律分析:可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年,也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。

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