江苏五险比例，江苏五险比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏五险比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江苏五险比例的解答，让我们一起看看吧。

江苏社保12个档分别对应的比例？

江苏社保12个档如下:无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为12档，依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员不得预缴当前结算后的企业职工基本养老保险费。

2022年江苏社保比例单位和个人各承担多少？

社保缴纳比例

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

生育保险：单位0.8%，个人不缴费

2022年江苏社保比例单位缴纳1143元，个人缴纳0.7467.5元，江苏最低缴费基数是4250，单位养老保险比例16%.，个人8%，失业保险单位0.5%，个人0.5%，医疗保险比例单位9%，个人2.5%，生育单位比例0.5%，工伤单位比例0.7%，比例合计37.7%。每月缴费1600元左右，一年需要缴纳19200元左右。

2022年江苏社保缴费标准？

江苏省人力***和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数，明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

2022年江苏省社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳

江苏社保档位级别明细？

江苏社保档位级别是指不同工资水平对应的社保缴费档位，具体明细如下：

基本养老保险档位级别：

档位一：工资不超过当地最低工资标准的60%；

档位二：工资超过当地最低工资标准的60%，但不超过当地最低工资标准的300%；

档位三：工资超过当地最低工资标准的300%。

基本医疗保险档位级别：

档位一：工资不超过当地最低工资标准的60%；

档位二：工资超过当地最低工资标准的60%，但不超过当地最低工资标准的300%；

档位三：工资超过当地最低工资标准的300%。

失业保险档位级别：

档位一：工资不超过当地最低工资标准的60%；

档位二：工资超过当地最低工资标准的60%，但不超过当地最低工资标准的300%；

档位三：工资超过当地最低工资标准的300%。

工伤保险档位级别：

档位一：按照企业实际缴费基数计算；

档位二：按照企业实际缴费基数的1.5倍计算。

生育保险档位级别：

档位一：按照企业实际缴费基数计算。

需要注意的是，以上社保档位级别仅供参考，具体以当地社保政策为准。如果您需要了解更详细的信息，建议您咨询当地社保部门或者相关专业人士。

到此，以上就是小编对于江苏五险比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏五险比例的4点解答对大家有用。