五险一金真的有用吗，五险一金真的有用吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金真的有用吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金真的有用吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金有用吗90后？

五险一金很有用的。

五险包扣生育保险、养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险，这些其实都是对我们生活的一种保障。像养老保险跟我们自己交的社保就是一样的，如果公司有帮忙交五险一金，那就不需要自己再额外交社保了。

对于要买房的人来说，住房公积金是非常有用的。90后最大的也已经30岁出头了，也有很多90后开始买房了。如果公积金交满一年，也满足公积金贷的条件，那么用公积金贷的利率是3.25，和商业贷相差很多哦。

社保交有用吗？

社保交是指缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
社保交是有用的，下面我将原因并进行。
社保交对个人和社会都是有用的。
社保交有以下几个方面的好处：1. 保障个***益：社保交可以为个人提供养老、医疗、失业等方面的保障，确保个人在遇到意外或退休后有一定的经济来源。
2. 分摊风险：社保交可以将风险分摊给整个社会，减轻个人承担风险的压力。
例如，如果个人发生意外或患病需要医疗，社保可以帮助分担一部分费用。
3. 维护社会稳定：社保交可以提高社会的整体***水平，减少贫困人口数量，维护社会的稳定和和谐。
社保交的具体政策和效益因国家和地区而异。
在一些国家，社保交是强制性的，所有劳动者都需要缴纳一定比例的社保费用。
而在一些国家，社保交是可选的，个人可以选择是否参加社保。
无论是强制性还是可选性，社保交都是为了保障个人的基本权益和社会的整体利益。
此外，社保交的具体政策也会随着社会经济发展和人口结构变化而调整，以适应不同的需求和挑战。
总之，社保交是有用的，它可以为个人提供保障，分摊风险，维护社会稳定。
在选择是否参加社保时，个人应该根据自身情况和国家政策做出合理的决策。

七险一金有用吗？

有用，补充养老 医疗 教育金是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为所属企业职工所建立的一种***性的保险，它居于多层次的保险体系中的第二层次，由国家宏观指导，企业内部决策执行。

与基本养老保险既有区别又有联系。

其区别主要体现行两种保险的层次，功能上的不同，其联系主要体现行两种保险的政策，水平相互联系，密不可分，补充养老 医疗 教育金资金筹集方式有现收现付制，部分积累制，完全积累制三种。

补充养老 医疗 教育金可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定，企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业的保险事宜。

有用，所谓七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障。

交的多说明企业的***待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。当然自己也要多支付一些的。

有用呀。五险一金的构成大家比较熟悉，暨：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。七险则是在五险一金的基础上新增了补充医疗保险和补充工伤保险，绝大多数以这两样为主。也有企业会选择购买人身意外险或者重疾险，或者再增加一个企业年金，这些全部加起来就是七险二金的构成。

从改善薪资结构和提升员工幸福感的角度来说，补充医疗保险和补充工伤保险对于员工更有意义，同时对企业来说也没有增加过多的额外成本。

到此，以上就是小编对于五险一金真的有用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金真的有用吗的3点解答对大家有用。