补充公积金比例，补充公积金比例单位和个人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于补充公积金比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍补充公积金比例的解答，让我们一起看看吧。

请问补充公积金是怎么计算的？

补充公积金缴纳金额计算方法：补充住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度的月平均工资x职工、单位的补充住房公积金缴存比例。(计算到元，元以下四舍五入）。

补充公积金一般是指补充住房公积金，是住房公积金制度的一种补充，指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金一样使用，只能在购房时使用。基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，属于职工个人所有。不强求缴纳。

补充住房公积金月缴存额度=职工个人上年平均月工资*(职工个人补充公积金缴存比例+企业补充公积金缴存比例),规定要求职工个人补充公积金的缴存≤8%,企业补充住房公积金的缴存≤1%,具体的缴存比例和额度,要视不同企业的具体情况而定。

补充住房公积金如何计算？

补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。不强求缴纳，个人不超过7%，单位不小于1%。 　　补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。 　　职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。 　　单位是在每年的七月进行公积金基数调整。首先单位在每年的七月按照统计局统一计算口径计算出上一年的月平均工资（详细计算范围建议向统计局咨询），再根据这一平均工资，单位和个人各扣7%计算出新的月缴存额，缴入职工个人的公积金账户。 　　另：目前基本公积金的缴存比例为：单位和个人各缴7%；补充公积金的缴存比例为：单位和个人各缴8%。

什么是补充公积金？具备什么条件才能缴纳？

　　补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。不强求缴纳，个人不超过7%，单位不小于1%。　　补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。　　职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。　　由于补充公积金账号和基本公积金账号存在关联，借款人在办理冲还贷手续时只要提供了基本公积金账号，计算机在扣款时就会根据关联规则自动从对应的补充公积金账户内进行扣款，扣款顺序先扣基本公积金账户，后扣补充公积金账户。　　补充公积金的特点：　　一、首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；　　二、其次，从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；　　三、再次，住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各9%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。

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