公积金没减员-公积金没减员是什么意思

本文目录：

• 1、离职后,上家单位未做减员,公积金问题
• 2、住房公积金忘记减员怎么办
• 3、公积金当月没做做减员操作。导致多扣了那为离职员工的公积金,怎么...

离职后,上家单位未做减员,公积金问题

从法律解度讲，应当退回，在法律上讲叫不当得利。原公司由于没及时给你办公积金减员，导致你新公司不能给你上公积金的损失应由原公司承担。

因此，当发现自己所在单位存在未按规定缴纳住房公积金的问题时，应及时与单位沟通，要求其补缴。必要时，可向住房公积金管理中心寻求帮助，确保自己的合法权益得到保障。

合理的，用人单位给离职员工多缴纳了公积金，离职员工属于“不当得利”，承担返还义务，否则用人单位可以在劳动者离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。

离职是不能缴纳的，可以办理封存或者提取住房公积金。

住房公积金忘记减员怎么办

在中关村管理部，是肯定可以办理。你先退，再减员。他们有规定的表格，一个是退款申请，一个是说明，还有就是要退款的人的***复印件，同时，会要求你留一个当事人电话，你在办理退款时，他们有时会打电话问当事人是否知晓退款一事。

公积金减员没减成，补救办法是： 可以让这个员工把公司的钱和个人的钱补给公司。 公司可以停止补给这个员工缴纳住房公积金。

忘给离职员工停公积金的，可以使用如下三种方法： 电话咨询公积金中心能不能退（需要员工本人签字同意）； 跟员工沟通，让员工配合将公积金退回来； 自己犯的错误，自己将这一部分的损失填上。 住房公积金一般是多少 公积金比例一般都是百分之五到百分之十二之间。

忘给离职员工停公积金的，可以使用如下三种方法：电话咨询公积金中心能不能退（需要员工本人签字同意）；跟员工沟通，让员工配合将公积金退回来；自己犯的错误，自己将这一部分的损失填上。

公积金当月没做做减员操作。导致多扣了那为离职员工的公积金,怎么...

1、合理的，用人单位给离职员工多缴纳了公积金，离职员工属于“不当得利”，承担返还义务，否则用人单位可以在劳动者离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。

2、从法律解度讲，应当退回，在法律上讲叫不当得利。原公司由于没及时给你办公积金减员，导致你新公司不能给你上公积金的损失应由原公司承担。

3、首先，用人单位须事先告知员工本人，向员工说明情况。其次，向管理部提供说明材料并等待审核签字。最后，按照提取公积金的程序办理追回。

4、首先，我觉得a公司属于应负责的那方，因为a公司忘记减员，所以才导致公积金当月已缴纳，而且根据我了解的情况，没有工作满10天才给缴纳当月公积金这个条例规定，应该是他们公司自己的规定。

5、可以的，需要单位出具证明、该员工的***复印件等，公积金钱打回原单位，具体问当地公积金。