不想交五险，不想交五险一金怎么跟老板说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不想交五险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不想交五险的解答，让我们一起看看吧。

不想让公司交五险怎么办？

如果有这个需求的员工，一般企业是可以录用并试用的。但如果试用期过后，员工依旧不乐意交社保的，企业将会与员工解除劳动合同的。

因为如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。

1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。

2、对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，最好的方法是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算

劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。

用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知***银行或其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

不能办理，在职员工必须要交纳五险一金。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

因此，作为用人单位或者是劳动者来说都要清楚这方面的规定，才能知道五险一金是必须要交纳的费用，不能不进行购买。并且在购买的时候要按照规定进行，才能符合法律的要求

可以和公司申请不够买五险，正常情况下是可以去与公司协商，也有些公司是在购买前问是否自愿且同意公司给本人购买五险，正常情况下不用公司买五险的话，公司会每个月在薪资里补贴几百块，至于补贴多少，要按照当地和公司的制度来补贴的。

为什么越来越多的上班族不愿意交社保了？

看待这个问题要看是普遍性，还是特殊性。要用大数据说话。不是凭空想象而衍生的命题！！！！！！

据人民日报官方网报道，截止2021年3月底，我国基本养老保险参保人数达到10.07亿人，基本养老保险参保率超过90%。

据人社部发布的2020年末我国参加基本养老保险参保人数为:99865万人。

其中，参加城镇职工基本养老保险的比例只有43.77%，确实占比不高。其余群体参加了城乡居民养老保险。

城镇职工基本养老保险的参保人数为45621万人，其中参保离退休人员为12762万人，参保职工为32859人。

基本养老保险的概念是:

1、城镇职工基本养老保险；

2、城镇居民基本养老保险；

3、城乡居民基本养老保险。

上述统计数据分析，是涵盖了基本养老保险的1、2、3项的总数据。

所以说，命题说，越来越多的上班族不愿意交社保，并不代表大多数。

再说了，用人单位给员工缴纳社保是法律规定。

用人单位必须遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》。

在国家机关、事业编制单位、国有企业都给员工缴纳社保；

在中国境内的外企都给员工缴纳社保；

在大部分非公有制企业也都给员工缴纳社保。

只有及少数私企违规不给员工缴纳社保。

按国家数据统计分析，农村户籍人员也大部分缴纳了城乡居民养老保险。

所以，全国没有参加基本养老保险的人数占比不到10%。这个比例虽小，但是人数也不少，近1.4亿。

现在有些农村进城务工人员，确实不想让单位缴纳社保，为了是每月实际到手工资更多，因为，这类群体的一部分，没有长期在城镇打工的打算，就业变数很大，有这种想法是可以理解的。

但是，城市居民就业都希望用人单位缴纳社保。他们没有土地，是无产者，退休前靠工作维记生活，退休后靠退休金维记生活。

所以，命题不能说大多数人都不愿意交社保。只是特殊群体的少部分人不希望缴纳社保。

到此，以上就是小编对于不想交五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于不想交五险的2点解答对大家有用。