公积金改制(公积金改制银行)

本文目录：

• 1、什么情况公积金断了
• 2、公积金20%缴存比例
• 3、住房公积金管理中心改制以后会改成事业单位呢还是企业呢?
• 4、单位改制了住房公积金能提取吗?
• 5、政策性住房金融制度是不是公积金制度

什么情况公积金断了

公积金断了的情况主要有以下几种： 离职或单位变更： 当职工离职，或者在单位工作的职工因单位改制、合并等原因发生变更时，若新单位未及时接续公积金，公积金缴存就会中断。 经济状况变化： 职工因个人经济困难或企业经济状况不佳，无法继续承担公积金的缴纳费用，也会导致公积金缴存中断。

公积金断了的情况主要有以下几种： 就业中断或离职期间。当职工由于离职、辞职等原因失去工作岗位，暂时没有单位缴存公积金时，其公积金就会断缴。在这段期间内，如果没有自行缴存或找到新的工作单位继续缴纳，公积金就会出现断缴记录。 单位经营困难或资金问题。

公积金会在以下情况下断交：离职后未找到新工作或新单位未接收公积金账户：离职后未就业：员工离职后若未找到新工作，其公积金账户将因未按时缴纳而断交，账户处于冻结状态直至重新就业。新单位未接收：即使员工找到新工作，若新单位未及时为其办理公积金账户转移手续，也会导致公积金暂时断交。

公积金20%缴存比例

公积金缴纳改制后，规定缴纳比例在5%—12%之间，公积金交20%应该是单位和个人各自缴纳10%，应该是中等偏上的缴费比例，缴纳比例的高低还是取决于企业自身的状况，企业发展较好应该会按最高缴费比例缴纳，企业状况不好就可能按较低缴纳比例缴纳。

公积金缴存比例最高为12%。如果工资为3000元，个人每月应缴纳的公积金金额为3000元 * 12% = 360元。企业缴存金额：根据公积金政策，企业缴存比例与个人缴存比例相同。因此，企业每月也应为职工缴纳3000元 * 12% = 360元的公积金。

因为各地不统一，所以需要缴纳的公积金比例也不同，不过单位和公务员个人公积金的缴存比例都为20%，缴纳公积金超过12%部分即要进行纳税。根据查询相关信息显示，公务员的住房公积金，一般按照最高的缴费比例12%来缴纳，具体有多少，取决于公务员上年度的月平均工资。

住房公积金管理中心改制以后会改成事业单位呢还是企业呢?

1、综上所述，住房公积金管理中心在改革后是参公管理的事业单位，侧重于公益服务和行政监督，而不是企业性质。

2、住房公积金管理机构，在事业单位分类改革中，做为行政***和行政支持类事业单位，被明确定性为公益一类事业单位。住房公积金管理中心目前的定位是：不以盈利为目的的公益一类直属事业单位。

3、不可以。住房公积金管理中心为直属九江市***不以营利为目的的公益一类事业单位，是不可以转成全额拨款事业单位的，设8个科室，12个办事处。根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金管理中心属于***部门，是***的行政机构，不属于事业单位或企业。

4、住房公积金管理中心并非公务员单位，而是被划为参公事业单位。根据***院《关于修改《住房公积金管理条例》的决定》，住房公积金管理中心被定义为直属城市人民***的非营利性独立事业单位。每个地级市及市（县）区仅设有一个住房公积金管理中心。

5、根据《***院关于修改住房公积金管理条例的决定》（***院令第350号）决定，管理中心是一个各地市***直属不以营利为目的的独立的事业单位。有的还配备了一定职级，属于副局级行政或事业单位，有的地方编制内人员参了公，大部分地方还是事业编制。

单位改制了住房公积金能提取吗?

1、【法律分析】：因被所在单位开除、辞退或者自动辞职或因单位改制、机构改革、破产而下岗、解除劳动合同等原因与所在单位终止劳动关系的可以提取；提取住房公积金的审查职工首先应向所在单位提出申请，并提供有关证明资料。

2、三）住房公积金可委托单位指定的经办人代为提取。单位经办人办理支取时须审核职工支取的相关证明材料原件，并在相关证明材料的复印件上加盖“与原件审核无误”章，方可向杭州省直单位住房公积金管理中心申请办理提取手续。

3、根据《住房公积金管理条例》第二十四条　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房***本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

4、购房提取和偿还***提取，职工只能选择其中一种提取方式，在***前已办理购房提取的不再享受此项规定。职工个人住房公积金账户封存后，不按此项规定执行。对未全部还清住房公积金***的职工，不能为其办理住房公积金销户手续，直至全部还清住房公积金***本息。

5、托管后提取住房公积金 提取条件： 因为单位撤销、改制、破产、解散等原因，职工与单位终止劳动合同和工资关系，男职工年龄未满45周岁，女职工年龄未满50周岁的情况下，由单位经办人或本人到公积金管理分中心、管理部办理了公积金托管手续。

政策性住房金融制度是不是公积金制度

市场机制是无法自行缓解住房市场上的供求矛盾与金融扭曲的，***有必要通过政策性金融手段来建立可持续的宏观调控机制。由于住宅产品的特殊性，各国***往往都根据住宅产品的结构特征，在相应的金融支持制度安排中，分别***取政策性金融支持与商业性金融支持的不同方式。

住房公积金制度是一种社会性、互助性、政策性的住房社会保障制度，有利于筹集、融通住房资金，大大提高了职工的商品房购买能力。发展住房金融是深化城镇住房制度改革的目标之一，也是城镇住房制度改革得以进一步推行的动力。

住房公积金制度，是指国家通过政策引导，由职工、单位和***共同参与的长期住房储金机制。这种制度旨在为城镇居民提供稳定、政策性的住房资金支持，建立起住房资金积累、周转和***体系。通过住房公积金制度，***能够有效推进城镇住房建设，强化其住房保障能力。

住房金融制度是一套涉及住房领域资金流动、融资和投资的规则和政策的总和。这些规则和政策涵盖了商业银行、政策性银行、保险公司、证券公司、住房公积金管理机构等各类金融机构在住房领域的业务活动。

公积金作为一种政策性金融工具，其起源地是新加坡。经过数十年的发展，公积金制度已经成为新加坡金融体系中不可或缺的一部分，对社会经济的稳定与发展起到了重要作用。新加坡的公积金制度最初是为了帮助工薪阶层解决住房问题而设立的。

住房制度主要包括以下内容： 住房公积金制度。这是一种强制性的住房货币补贴，旨在帮助居民解决住房问题。这是一种长期的储蓄机制，雇主和雇员定期缴纳一定比例的住房公积金，以用于购房、建房或租房等住房相关支出。 住房保障制度。***通过制定相关政策，确保居民的基本住房需求得到满足。