陕西省五险，陕西省五险一金最低缴费标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陕西省五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍陕西省五险的解答，让我们一起看看吧。

陕西省社保缴纳标准？

一、养老保险缴费基数

陕西省2022年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险核定个人缴费基数上限标准为235560元，下限标准为 47112元。

二、失业保险+工伤保险缴费基数

　　陕西省2022年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险核定个人缴费基数上限标准为235560元，下限标准为 47112元。

　　三、医疗保险缴费基数（含生育保险）

　　1、在职职工：以实际工资为准

　　2022年度职工个人缴费基数以2021年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于23089元的，以23089元作为缴费基数；个人上年度月平均工资低于4618元的，以4618元作为缴费基数。

　2、灵活就业人员：

　　在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照4618元或7696元确定。

　　3、城乡居民：直接为当年缴费额度为准，2023年度为350元。

陕西省社保缴纳标准？

根据这个数据，养老保险最低缴费基数标准为39043/12*0.6＝1952.15，根据个人8％的承担比例，个人月承担额为156.17。

如果月工资低于1952.15，那么缴费基数就应当为1952.15，如果月工资高于这个数且低于39043/12*3＝***60.75，那就按照实际工资作为缴费基数

祝好

陕西省五险的缴费基数怎么规定？

在陕西省，五险的缴费基数是根据职工个人的上年度月平均收入来确定的。具体规定如下：

养老保险：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职工月平均工资60%-300%）的28%（单位20%，个人8%）。

失业保险：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）的3%（单位2%，个人1%）。

医疗保险：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）的9%（单位7%，个人2%）。另外，还有补充医疗和医疗保险工本费的缴纳。

工伤保险：个人不缴纳工伤保险。

生育保险：缴费基数与医疗保险相同。

需要注意的是，在确定缴费基数时，如果个人上年度月平均工资高于规定的上限或低于规定的下限，应按照规定的上限或下限作为缴费基数。同时，不同险种的缴费比例也可能因地区和政策的不同而有所差异。

陕西省五险缴费基数是根据国家有关规定结合省内经济水平、就业形势等因素来确定的。根据规定，养老、医疗、失业保险缴费基数应不低于当地月最低工资标准;工伤保险按照企业风险等级划分，不同等级缴费基数也不同;生育保险缴费基数则为企业职工年平均工资的50%。陕西省职工年平均工资水平为39583元，最低工资标准为2020元，因此，五险缴费基数为2020元~39583元不等，企业需按照规定缴纳相应保险费用。

2022陕西职工养老保险缴费档次？

养老保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例：28%(单位20%，个人8%);

2、医疗保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：9%(单位7%，个人2%)另：补充医疗：￥8.00元/人/月(单位￥6.40元，个人￥1.60元)医疗保险工本费：￥10元(个人承担，包括：医疗保险专用病历)；

3、失业保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：3%(单位2%，个人1%)

4、工伤保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：1%(由单位承担);

5、生育保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：0.5%(由单位承担);

6、住房公积金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：￥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例：20%(单位10%，个人10%)。

到此，以上就是小编对于陕西省五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于陕西省五险的4点解答对大家有用。