五险占工资比例，五险占工资比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险占工资比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险占工资比例的解答，让我们一起看看吧。

五险一金按5%缴纳怎么计算？

如果单位有给员工购买住房公积金，交费比例5%-12%，看单位选择，如果是按照5%缴纳，

***定工资4000元，每个月个人交4000×5%=200元，单位交4000×5%=200元，一个月有400元进入公积金账户，一年下来公积金账户余额达到4800元，三年后公积金账户余额15000左右，公积金***利率，***6-30年，利率普遍在3.25%左右，***额度通常在余额15倍，余额2万，可以***30万左右。

五险一金按5%缴纳也就是说如果你的收入1000元，那么住房公积金个人需要缴纳50元，单位补贴到你个人住房公积金账户50元。五险其中的养老保险，规定个人是按照8%缴纳，也就是个人需要缴纳80元，医疗保险个人按照2%缴纳，个人需要缴纳20元，失业保险个人需要缴纳4元！

五险一金每个月交的都一样多吗？

社保每个月扣的钱一样，但是每年因为缴费基数的不同，扣取金额会有所差别。具体缴费基数取决于上一年职工月平均工资。以北京为例：

参照《关于统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》2017年度北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为25401元。

正常公司每一年交的一样多，一般每年会调整一次，调整后每年的五险一金一样。

举个例子：去年你平均工资5000，按去年的工资情况为你买五险一金，***如五险一金扣500，那么这一年都扣500。今年你的平均工资为6000，***设明年你该扣600，调整后明年一直扣600。

江苏社保12个档分别对应的比例？

江苏社保12个档如下:无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为12档，依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员不得预缴当前结算后的企业职工基本养老保险费。

社保医保公积金总共20%高吗

社保医保公积金总共百分之二十只能算太底了，按国家标准医保是单位和个人按工资总额的百分之8至12社保也是按工资总额的百分之12公积金也差不多如果是工资在3000x12＋3000x12＋3000x12等于1080左右

到此，以上就是小编对于五险占工资比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险占工资比例的4点解答对大家有用。