五险不交了，五险不交了可以退钱吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险不交了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险不交了的解答，让我们一起看看吧。

公司未注销但已没有员工社保怎么退出？

他是需要清算的。你最好的办法是去申请仲裁，也没有你在公司工作的情况。

如果公司注销了，也没有缴纳社保，也就是说你的合同没有备案，确定劳务关系，清算程序的时候公司也应该为员工缴纳社保。这个时候对于补缴社保没什么风险，并解除合同给你四月的补偿。而不是等，要求给你补缴社保，只能通过仲裁来解决在公司还没有注销以前，要求补缴社保。

但是你现在问题的焦点在于公司没有给你签合同，给你双倍工资

公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。

当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。

公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。

休息两个月不交社保会怎样？

社保断两个月的话，养老保险、医疗保险和失业险都是累计计算，中断多久都不会导致原来的交费时间清零的，这个你可以放心好了。影响只有一点，医保中断交费超过60日，必须再次参保满半年后才能享受医保报销待遇

法律依据：《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果只是中断2个月可以不理会，因为养老保险是计算累计的，医疗保险要停交3个月后才会统筹部分清零。但是如果您一点都不想中断，又在自己的户口所在地买的社保，可以在辞职后去社保局办理个人缴纳手续，如果不是自己的户口所在地单位买的社保，就要找社保挂靠的公司挂靠，因为不是自己的户口所在地是不能办理个人缴纳手续的。

另外新公司应该不会替您去补交社保，因为补交上午手续很麻烦，同时也牵涉***。社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如果中间断开，社保续交之后次月就可以恢复使用了。

公司倒闭但没有注销欠员工的社保怎么办？

公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。 当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。 公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。

到此，以上就是小编对于五险不交了的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险不交了的3点解答对大家有用。