住房公积金比例调整（住房公积金比例调整申请范本）

本文目录：

• 1、公积金个人缴存比例可以调整吗
• 2、公积金最高缴存比例
• 3、公司调低公积金要员工同意吗
• 4、广州市最新五险一金(社保、住房公积金)缴费比例和缴费基数
• 5、公积金能单独调个人比例的吗

公积金个人缴存比例可以调整吗

1、公积金个人缴存比例不可以由个人自由调整，但单位可以在规定范围内调整，并且自由职业者等灵活就业人员可以在国家规定范围内自由选择缴存比例。公积金个人缴存比例不可自由调整 按照规定，住房公积金的缴存比例下限为5%，上限为12%。单位根据自身的经济效益在这个范围内确定公积金的缴存比例。

2、不可以。 按照法规，一般情况下住房公积金的缴存比例的下限为5%，上限为12%，单位根据自身的经济效益在5%-12%范围内确定公积金的缴存比例，一个单位账户应当确定一个缴存比例，而且单位账户内的职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金的缴存比例应当一致，不能由职工个人自由调整。

3、公积金缴存比例不可以随意调整。公积金缴存比例的调整需要符合《住房公积金管理条例》的相关要求和程序，具体说明如下：调整频率：公积金缴存比例每年会调整一次，不是随时可以更改的。确定方式：公积金缴存的缴存比例由单位统一确定，个人不能自行调整。单位在确定缴存比例时，需要在规定的范围内进行选择。

4、公积金缴存比例不可以随意调整。以下是关于公积金缴存比例调整的具体规定：缴存比例范围：个人和单位的住房公积金缴纳比例有一定的限制，不能少于百分之五，也无法高过百分之十二。这个比例范围是由政策规定的，不能随意超出。

公积金最高缴存比例

1、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。***院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

2、第一档：个人缴存比例为5%，单位缴存比例为5%；第二档：个人缴存比例为7%，单位缴存比例为7%；第三档：个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12%。

3、你好，法律分析：公积金缴存的最高比例是12 法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

公司调低公积金要员工同意吗

法律分析：需要。从法律角度看，企业是可以在法定的范围内调整降低公积金缴存比例的。企业将员工住房公积金缴存比例从12%降低到5%是合法的。根据住房公积金有关管理规定，企业可以根据自身发展情况，在12%-5%之间，自主调节公积金缴存比例，不过，公司与员工缴存比例要一致。

通常情况下，企业在没有征得员工同意的前提下，自行减少公积金缴费比例或基数属于违法行为。根据相关法律法规及劳动合同规定，公积金缴纳应严格遵守。若因企业经营困境需调整公积金缴费，必须遵循法定民主程序，与工会或职工代表协商，并向住房公积金管理中心提交申请，获批后方能实施。

法律分析：公司的做法并无不妥，一方面，其降低缴存比例，虽然未经你们同意，也未经过员工大会或代表会议讨论决定，但是公司还在缴存公积金，没有断交，就不构成违法。

”鉴于住房公积金是单位向劳动者提供的购房资助，只要没有低于5%的缴存比例，单位有权根据自身实际情况自主调整。只有在单位逾期不缴或者少缴的情况下，住房公积金管理中心才可以责令单位限期缴存。

法律分析：公司在没有经过员工的签字的前提下，擅自修改公积金发放基数和比例，一般属于不诚信行为，不构成违法。如果擅自下调五险是违法的，可以申请劳动仲裁。

鉴于住房公积金是单位向劳动者提供的购房资助，只要没有低于7%的缴存比例，单位有权根据自身实际情况自主调整。只有在单位逾期不缴或者少缴的情况下，住房公积金管理中心才可以责令单位限期缴存。

广州市最新五险一金(社保、住房公积金)缴费比例和缴费基数

1、社保部分，广州市的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

2、养老保险1684元。根据查询华律网显示：受到广东省和广州市在岗职工月平均工资等因素的影响，广州五险一金缴费基数、缴费比例不断调整，截止2023年12月21日，广州五险一金最新标准养老保险为1684元，医疗保险为816元，失业保险为79，工伤保险为1895元，生育保险为4058元，住房公积金为1895元。

3、截至2023年，广州市五险一金缴纳基数为1至25，647元不等。广州市的五险一金包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金。职工在参加五险一金时，需要缴纳相应比例的社保和公积金金额，而缴纳的金额是依据广州市制定的缴纳基数来计算的。

4、一档（60%）月缴费金额为6937元、二档（80%）月缴费金额为83***元、三档（100%）月缴费金额为***77元。需要注意的是，最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。

5、单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

6、失业保险（2023年7月-2024年6月）：上限：38082元，下限：2300元。灵活就业人员社保缴费比例：养老保险：20%；医疗保险：8%；失业保险：1%。通常所说的“五险一金”就是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

公积金能单独调个人比例的吗

不可以。 按照法规，一般情况下住房公积金的缴存比例的下限为5%，上限为12%，单位根据自身的经济效益在5%-12%范围内确定公积金的缴存比例，一个单位账户应当确定一个缴存比例，而且单位账户内的职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金的缴存比例应当一致，不能由职工个人自由调整。

公积金个人缴存比例不可以由个人自由调整，但单位可以在规定范围内调整，并且自由职业者等灵活就业人员可以在国家规定范围内自由选择缴存比例。公积金个人缴存比例不可自由调整 按照规定，住房公积金的缴存比例下限为5%，上限为12%。单位根据自身的经济效益在这个范围内确定公积金的缴存比例。

单位不可以随意调低员工的公积金．单位不能随意下调公积金缴费比例，只能在规定区间内调整。

公积金缴存比例不可以随意调整。公积金缴存比例的调整需要符合《住房公积金管理条例》的相关要求和程序，具体说明如下：调整频率：公积金缴存比例每年会调整一次，不是随时可以更改的。确定方式：公积金缴存的缴存比例由单位统一确定，个人不能自行调整。单位在确定缴存比例时，需要在规定的范围内进行选择。

公积金缴存比例是由单位统一确定的，个人无法自行调整。单位在确定缴存比例时，需要考虑到员工的实际需求、单位的财务状况以及当地公积金政策等因素。缴存比例范围限制 公积金的缴存比例通常在5%至12%之间，单位可以在这个区间内选择合适的缴存比例。

公积金缴存比例不可以随意调整。以下是关于公积金缴存比例调整的具体规定：缴存比例范围：个人和单位的住房公积金缴纳比例有一定的限制，不能少于百分之五，也无法高过百分之十二。这个比例范围是由政策规定的，不能随意超出。