就职后城乡医疗保险怎么-己参加城镇居民医保,怎样参加职工社保

本文目录：

• 1、离职后单位缴纳的社保如何处理
• 2、离职后医保最多可以停多久
• 3、工作换城市了社保怎么办
• 4、职工退休没有医疗保险怎么办
• 5、领完失业金后医保该如何续交?
• 6、事业单位辞职后五险一金怎么处理呢?

离职后单位缴纳的社保如何处理

1、离职后公司社保的处理方式如下：自动封停：已经离职的员工，原公司不会继续为其缴纳社保。原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就会自动封停。社保转移：如果离职后去外地工作，需要将社保转移至新工作地点。只需到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位，其余事宜由新单位办理。

2、从原有的单位辞职之后，已缴纳的社保一般会有以下处理方式：停缴、断缴、自费缴纳和新任职单位缴纳等。员工离职后，社保中的工伤保险、生育保险和失业保险等将停缴，医疗保险和养老保险将断缴，如果个人到社保机构办理缴纳手续，费用自行承担。而如果社保关系转至新任职单位，将由该单位承担相关费用。

3、事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

4、离职后，原单位会从其公司账户内做减员处理，即将你从该公司的社保账户中减去。原单位需提交《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》至当地人力***和社会保障局社会保险中心，办理劳动者的个人账户减员手续。

5、选择停缴：职工也可以选择停缴社保，但需注意社保断缴的影响，如医保断缴将影响连续年限和报销使用，养老保险断缴也会影响累积年限。社保中断的影响 社保中断会对职工的医保和养老保险等产生影响，如影响连续年限、报销使用以及累积年限等。因此，建议职工在离职后尽快处理社保关系，确保社保的连续性。

6、离职后社保可以通过以下三种方式处理：办理转移手续，由新单位继续缴纳：如果离职后短时间内能找到新的工作单位，建议及时办理社保转移手续，由新单位继续为你缴纳社保。这样可以确保你的社保权益不受影响，连续计算缴费年限。

离职后医保最多可以停多久

医保停保没有严格统一的时长限制，但停保次月起便不能享受医保待遇，部分地区规定中断不能超过3个月。若医保中断未超过3个月，多数地区补缴后可正常享受医保待遇，不会产生太大影响。如果在部分地区医保中断超过3个月，可能影响医保连续缴费年限的计算。

法律分析：三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。

离职后，医保个人账户余额可一直使用，直到用完为止。但医保报销待遇会受到断缴时间的影响，断缴后重新参保的，需要在等待期结束后才能享受医保待遇。固定等待期为3个月，每多断缴1年，在3个月的固定等待期基础上再增加1个月的变动等待期。

离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月，才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月，就可以恢复医保的使用。

工作换城市了社保怎么办

1、换城市工作社保可以通过以下步骤进行转移：提交转移接续申请：在新的就业地找到工作并按规定参加基本养老保险后，由你或你的新单位向新参保地的社会保险经办机构提交书面的转移接续申请。新参保地审核申请：新参保地的社保机构会在15个工作日内对申请进行审核。

2、换工作到异地，可以将社保一并转移，具体方法如下：省内转移的，只能转移医疗保险和养老保险的个人账户里面的金额和缴纳年限。跨省转移，转的则是医疗保险个人账户的金额和缴纳年限，养老保险的个人部分会全部转移，统筹部分会转移缴纳基数的12%，也就是缴纳部分的60%。

3、-若新旧单位不在同一地区，需要到原工作地的社保局办理社保转移手续，将个人社保账户内的信息及累计缴纳的金额转至新的工作地社保局。**新单位报到**：到新单位后，通常由单位的人力***部门协助你办理社保接续的相关手续。

职工退休没有医疗保险怎么办

如果退休前有医疗保险缴费记录的人员，虽然没有达到规定的缴费年限，但是可以按照原来的账户，继续缴纳医疗保险，由于中断的时间长，有一个观察期，但是医疗保险关系可以续上，缴费年限可以累计计算，缴满规定的缴费年限后，仍然可以享受医保退休的待遇。

继续缴纳：虽然未达到规定的缴费年限，但可以按照原账户继续缴纳医疗保险。观察期：由于中断时间较长，可能有一个观察期，但医疗保险关系可以续上，缴费年限可以累计计算。外地缴纳：如果是在外地办理的退休，只能在外地缴纳，退休后医保关系不能转移。

继续缴纳：如果退休前有医疗保险缴费记录，但未达到规定缴费年限，可以按照原账户继续缴纳医疗保险。观察期：由于中断时间长，可能会有一个观察期，但医疗保险关系可以续上，缴费年限可以累计计算。外地缴纳：如果是在外地办理的退休，只能在外地缴纳医疗保险，退休后医保关系不能转移。

领完失业金后医保该如何续交?

失业金领取结束后，医保接续可通过以下三种方式：新单位参保；以灵活就业人员身份参保；参加城乡居民医保。选择哪种方式取决于个人情况和需求。新单位参保 如果失业人员找到了新的工作单位，新单位会为其办理职工医保参保手续，实现医保的无缝衔接。

失业金领完了医保自己怎么交失业金领完了医保自己交的方法如下：（1）可以以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，找前工作单位办理停保手续，然后带着离职证明或解决劳动关系协议、***、户口本复印件到社保大厅的个人缴费窗口办理个人续缴事项；（2）也可以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保。

法律分析：失业金领完之后，为了不影响之后的医疗、养老待遇，最好自行缴纳社保，主要有以下两种方式：以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。如果想继续缴纳，可以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，但只能缴纳其中的医保和养老保险。

灵活就业人员可以通过湖北政务服务网或鄂汇办APP线上办理医保参保、续保和信息变更等业务。线下则可以通过辖区医保经办机构窗口、街道政务服务中心或社区医保窗口完成这些操作。湖北省内，灵活就业人员还可以选择国家税务总局湖北省电子税务局APP（“楚税通”）、鄂汇办APP或协作银行网点来缴纳职工医保费用。

事业单位辞职后五险一金怎么处理呢?

1、法律分析：劳动者辞职的，五险一金是不能取出来的。 辞职后五险一金的处理方式是： 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。

2、可以找一家公司挂靠代缴，费用由自己出，这种方式要简单些，但很多都需要自己再出一些手续费的。生育保险 在职时生育保险是事业单位缴0.8%，个人无需缴纳，辞职后企业将不再缴纳，不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了，也不需要进行处理。

3、一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人***前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保。

4、事业单位辞职后五险一金怎么处理辞职后五险一金的处理方式是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。由于个人全额缴纳，不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

5、辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。把档案转到当地人才中心，办理个***事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。