五险一金算在工资里吗，五险一金算在工资里吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金算在工资里吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金算在工资里吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金属于什么薪酬？

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。属于短期薪酬。

短期薪酬具体包括: 职工工资、奖金津贴和补贴，职工***费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享***，非货币性***以及其他短期薪酬。

五险一金个人部分算收入吗？

五险一金本身就是我们收入的一部分，计算在工资里面是很正常的。

很多员工在拿到税后工资的时候总是说太少，6000块的工资，个税和社保公积金就要扣去1000多元，到手也就4000多，交了房租吃了饭就没钱了，所以总觉得工资少。

很多人认为个税和社保公积金个人缴纳部分不属于自己的收入，这是完全错误的，因为个人缴纳的部分虽然没有直接到你的手里，但是这部分钱全部是在你的养老保险个人帐户，医保个人帐户和公积金帐户里。

这些钱全部可以由你自由支配的，养老保险个人帐户是退休后可以提取，医保个人帐户的钱根据地域不同，好像北京可以取出来用于看病，但苏州什么的就只能在药店和医院进行消费了。公积金的钱，租房购房都是可以提取的，也是很方便的。

肯定要算收入！社保公积金都有个人应该缴纳的部分、任何行业、任何职工、即使是灵活就业人员也不例外！并且你所缴纳的部分、都会成为你的最终收入！公积金、无论是单位交纳的、还是个人缴纳的、你都可以买房、租房、都是你的收入的组成部分、你交纳的医保、交纳即返还到你医保卡上、你可以门诊看病买药，养老保险个人部分是你退休工资的组成部分！

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