公积金方案,公积金方案选择怎么选

本文目录：

• 1、长期贷款的利与弊:探讨公积金30年和20年方案
• 2、公积金缴纳比例有哪些
• 3、6000工资交多少公积金

长期***的利与弊:探讨公积金30年和20年方案

1、公积金20年方案的弊端：占用大量现金：短期内需要支付较高的按揭费用，可能限制了其他投资和消费的机会。经济压力较大：每月较高的按揭费用可能对家庭经济造成一定压力，尤其是在意外失业等情况下。

2、更快摆脱债务压力：对于有稳定收入、经济条件较好的人群，20年期限意味着能够更快地还清***，减轻长期负债的心理压力。降低整体支付额：在较短时间内偿清***，将减少总利息支出，从而降低整体购房成本。

3、公积金***20年：好处：还贷周期更短，能够尽早的还完***，支付的总利息相对也会更少。坏处：每月的还款压力相对会更大。公积金***30年：好处：由于***周期更长所以每月的还款额会更小，还款压力相对就会更小。坏处：还款时间长，所要支付的总利息就会更多。

4、综上所述，纯公积金***选择30年还是20年并没有绝对的答案，而是需要根据个人的资金状况、偏好和长期规划来做出决策。在做出决定之前，建议借款人详细咨询***机构或专业人士，以便更好地了解自己的***选项和可能的风险。

5、房贷期限长，不管是商业***还是公积金***，期限一般可以在20年左右，最长可以在30年，相较于其他的***方式，个人信用***一般为3年，抵押***一般最多也就在5年左右。

6、公积金***选择20年还是30年，主要取决于个人的还款能力、还款***、财务规划以及其他相关因素：还款能力：还款能力强：建议选择20年还款期限，以减少利息支出和还款总额。还款能力有限：建议选择30年还款期限，以降低月供，减轻还款压力。

公积金缴纳比例有哪些

1、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。***院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

2、公积金的一二三档对应的缴纳比例如下：第一档：个人缴存比例为5%，单位缴存比例为5%；第二档：个人缴存比例为7%，单位缴存比例为7%；第三档：个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12%。

3、南京公积金缴费比例的档次如下：5%的比例缴纳公积金；12%的比例缴纳公积金。

4、公积金的缴纳比例是在5%—12%的范围内，不同的城市有不同的规定，公积金缴纳比例分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%，由单位选择缴费比例，在缴存公积金的时候就会根据公积金缴存基数和确定的缴存比例计算出相应的缴费金额了。

6000工资交多少公积金

1、根据工资比例，通常情况下住房公积金的缴纳是全额工资的12%，有的单位会根据效益缴纳10%，但最低不少于10%，这意味着你和公司各自承担12%的比例。以你的工资6000元为例，每月应缴纳的住房公积金为6000元的12%，即720元。支取时，这个金额会被每月翻倍，共计1440元。

2、月薪6000元，公积金每月扣除300元。根据中国法律规定，公积金缴纳比例为企业和员工各自缴纳基数的10%，其中企业缴纳5%，员工缴纳5%。***设月薪为6000元，则公积金缴纳金额为6000元 x 5% = 300元。因此，月薪6000元的员工每月需要缴纳300元的公积金。

3、***设一名深圳市职工月工资6000元，社保个人应缴部分：养老保险金：480.00 （8%）；医疗保险金：100 （2%）；失业保险金：30.00 （0.5%），基本住房公积金：300.00 （5%），总计支出：930.00元。因此，扣除四金后月薪： 5070.00元。

4、元。员工每月工资6000元，单位缴纳公积金比例是10%，个人缴纳公积金比例是10%，所以单纯是公积金10%，那么6000*10%=600元，就是缴纳600元。住房公积金每月缴费金额是根据工资以及缴费比例来计算的，直接从工资内扣除，由用人单位作为代缴人缴纳给住房公积金中心。

5、工资交多少公积金因所在地区、单位规定等有所不同，一般公积金交纳额在12%至24%之间，所以大约需要交720元至1440元。在中国，公积金的交纳额度并不是固定的，会因所在地区、单位规定等因素而有所不同。一般来说，公积金的交纳比例在工资额的12%至24%之间。

6、法律分析：工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。法律依据：《公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。