特岗教师有公积金吗-特岗教师公积金可以取出来吗

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特岗教师在广西钦州市钦州港区的工资水平大约为2000元左右，扣除各类税费后，到手的工资大概在1600元左右。此外，暑***和寒***期间，由于教学任务减少，工资可能会少两三百元。尽管如此，基本的社保和公积金保障还是有的。通常情况下，特岗教师的工作期限为三年。

地点：钦州市浦北县教育局四楼会议室。义教特岗试教时间、地点 ①小学岗位特岗教师招聘试教时间：2016年7月23日8：30开始进行，时间一天。②中学岗位特岗教师招聘试教时间：2016年7月24日8：30开始进行，时间一天。

分。钦南区属广西钦州市，位于广西壮族自治区北部湾经济区的中心位置，特岗教师，被称为农村学校义务教育阶段特设岗位，该区特岗教师面试成绩是60分，占综合成绩的40%，笔试成绩占综合成绩的60%。

山区除了死工资也没有其他收入来源，况且年轻人花费较大，刚参加工作的教师入不敷出。学校布局不尽合理，有些村小本来所辖人口少，学生数更少，国家在教育投资方面却平均用力，造成极少数学校教育***废置，而中心校本部却严重不足。意见和建议实行大学区管理模式，可有效遏制择校热。

黔西南州特岗教师有公积金。特岗教师从上岗的第一个月起，就会享受与正式教师一样的工资和***待遇，因此会交五险一金，金额按照在编教师的待遇执行。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

特岗教师确实享有五险一金的***待遇。这意味着，只要特岗教师在职，他们将按照相关法律法规缴纳相应的社会保险和住房公积金，确保其基本权益不受损害。具体而言，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

法律主观：特岗教师有五险一金。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中五险是国家明确规定需要缴纳的，而住房公积金不是必须缴纳的。

特岗教师还享有住房公积金制度。这意味着在特岗服务期间，教师个人的住房公积金账户会按照国家规定进行缴费和积累，为其未来的购房或租房提供资金支持。综上所述，特岗教师在服务期间是享有五险一金的。这些保障措施不仅有助于提升特岗教师的职业吸引力，还为其未来的生活和发展提供了坚实的保障。

具体原因尚不清楚。柳州的情况稍好，到手工资不低于2400元。河南地区的特岗教师每月到手工资约为2000元。青海的情况与河南类似，特岗教师到手每月工资约为2400元。而在四川的大凉山藏区，特岗教师的总工资为5038元，扣除五险一金、绩效和公积金后，实际到手工资为2950元。

特岗教师的基本工资一般在25003000元/月左右。补贴与奖金：在一些偏远地区，特岗教师可能会获得额外的补贴，如生活补贴、交通补贴等，这可能使他们的月收入达到或超过4000元。还可能包括精神文明奖、取暖费等额外***。工资制度与标准：特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准。

特岗教师的年收入因地理位置、当地经济状况及补贴政策的不同而有所差异。通常情况下，特岗教师的基本工资在2500-3000元/月之间。在偏远地区，特岗教师可能会获得额外的补贴，这可能会使他们的月收入达到或超过4000元。此外，还可能包括精神文明奖和取暖费等额外***。

对于拥有专科学历的特岗教师，每月的实际收入为1030元；而本科毕业生每月的实际收入为1116元。除此之外，没有其他额外的收入来源。关于所谓的“三金”，虽然政策中提到了，但实际上并未真正落实。这些“三金”并未发放到教师个人手中，也没有专门的***用于管理。

根据国家出台的文件，特岗教师的工资待遇有一个大概的水平，但并未给出具体数额。平均水平为：中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年7万元，中部地区人均年4万元。地方政策差异：除了中央财政的补助外，各个地方还会有其他的政策措施来影响特岗教师的工资待遇。

根据不同地区，特岗教师的实际工资会有所差异，一般地区特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右，但像陕西、贵州等地区工资较高，可达到五千左右。***待遇：特岗教师在三年服务期内享有五险一金。

云南特岗教师的工资待遇相当可观，与在编教师的待遇相差不大，转正后的综合工资甚至可能超过普通岗位的教师。由于特岗教师通常服务于贫困山区，云南地区教师的工资普遍较高。此外，贫困地区的教师还享有额外的贫困补助，这进一步提升了他们的收入水平。

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