绍兴五险一金缴纳比例，绍兴五险一金缴纳比例2023年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绍兴五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

绍兴五险一金最低标准？

绍兴五险一金计算公式就是用缴费基数乘以缴费比例，而缴费比例都是固定的，所以还是要确定好社保缴费基数的情况。

而且每年社保缴费基数上下限都会有一定的调整，按照法规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月用人单位要承担966.77元，职工个人要承担402.29元。

绍兴灵活就业2022缴费标准？

5个挡次，分别为60％档，8O％档，100％档，200％档，300％档。缴费基数对应为3957元，5275元，6594元，13188元，1***83元，也就是说灵活就业养老保险最低

绍兴公司社保一般在基数上交百分之六十？

一、养老保险： 国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。 二、失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同制工人本人不缴费。 三、医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。 四、 工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、2.0％。用人单位属二、三类行业的，据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。 五、生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

公司社保缴费基数的确定按规定来说要按照员工的应发工资确定 如果应发工资不到上年社平工资的60% 也就是社保最低缴费基数的话按照最低缴费基数来计算 不过很多单位都是按照社保最低缴费基数来确定缴费基数的 这个属于违规 不过没人管 至于60% 80%100%这些档次 个人按照灵活就业人员缴费可以选择 单位应按应发工资计算 区别在于你退休以后领取的退休金

到此，以上就是小编对于绍兴五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴五险一金缴纳比例的3点解答对大家有用。