公积金如何算(公积金如何算缴存基数是多少)

本文目录：

• 1、公司缴交公积金怎么算
• 2、天津公积金如何计算?
• 3、北京公积金如何算

公司缴交公积金怎么算

1、法律分析：你交多少公司就交多少，这个多少一般是按工资比例来的，很多公司这个都不一样。 一般是你岗位工资的百分之八到百分之十二计算，绝大多数是按12％算的，如果你岗位工资2000整，那就是你交240元，单位交240元，公积金账户上有240＋240＝480。

2、个人缴纳计算。个人缴纳公积金的计算方式是根据劳动者的月工资来确定的。***设劳动者的月工资为X元，那么个人需要缴纳的公积金金额为X的5%。具体而言，个人每月应缴纳的公积金金额可以通过以下公式计算：个人公积金缴纳金额=X*5%。

3、缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。个人缴费=缴费基数乘缴费比例，单位缴费一样。

4、住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分，具体的计算公式为住房公积金＝工资×个人交纳比例＋工资×单位交纳比例。公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。

5、公司公积金缴纳标准：单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

6、公司公积金的计算主要依据员工的工资基数和公司的缴存比例。具体的计算方法是将员工的工资基数乘以公司的缴存比例，得出公司应缴存的公积金金额。公积金是一种由公司和员工共同缴存的长期住房储蓄，主要用于员工的住房消费。计算公司公积金时，首先需要确定的是员工的工资基数。

天津公积金如何计算?

天津市住房公积金缴存、补缴及利息计算的规定如下：缴存： 每月公积金缴存额由职工本人和所在单位各自缴存比例的乘积相加构成。具体缴存比例可能根据天津市的具体政策和规定有所调整，职工和单位需按照规定的比例进行缴存。补缴： 对于欠缴或少缴的情况，单位有责任积极补救。

职工本人***额度的计算公式为：[（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有***月应还款总额]×***期限（月）。

计算步骤如下：【（夫妻/单人每月工资+申请人按月缴纳公积金数）×还贷能力系数-申请人其他***应还金额】×***期限。房价×***成数。单人/夫妻***额度不超过单人/夫妻公积金账户余额的10倍，公积金账户余额不足2万按2万计算。个人最高***60万，夫妻最高***70万。

北京公积金如何算

按月缴存额计算 公式：***额=（月个人缴存额/缴存比例-北京市基本生活费）÷ 对应年限的月均还款额系数* 60%。说明：月个人缴存额：指借款人每月缴存的公积金金额。缴存比例：一般为工资的5%至12%，具体比例由单位确定。

北京公积金的计算方法主要基于职工的月平均工资和缴存比例。北京公积金的缴存额由两部分组成：职工个人缴存部分和单位缴存部分。具体计算公式为：职工月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 职工住房公积金缴存比例；单位月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 单位住房公积金缴存比例。

计算方法：将个人的工资基数与相应的社保缴费比例相乘，即可得到个人需要缴纳的社保金额。例如，如果某人的工资基数是5000元，社保缴费比例总和是10%，则个人需要缴纳的社保金额为5000元 * 10% = 500元。公积金计算方法 工资基数：同样，工资基数也是用于计算公积金缴纳金额的基础。

计算公式：北京住房公积金缴存上限=住房公积金缴存基数上限×12%×2。其中，12%为公积金最高缴存比例，乘以2是因为单位和个人都需要共同缴费。 缴存基数上限：根据规定，北京的住房公积金缴存基数上限为31884元。这是计算缴存上限的关键数据。