城乡医疗保险滞纳金(医保滞纳金可以不交吗)

本文目录：

• 1、什么是滞纳金违约金跨年度退回或追回的医疗保险待遇
• 2、医疗保险滞纳金是怎么计算的
• 3、居民医疗保险滞纳金怎么算
• 4、七年未交社保滞纳金有多少钱

什么是滞纳金违约金跨年度退回或追回的医疗保险待遇

滞纳金违约金跨年度退回或追回的医疗保险待遇，指的是在医疗保险领域中，因参保单位或个人违反相关缴费规定而产生的滞纳金和违约金，在特定情况下可以进行跨年度退回或追回的处理。

它是违约责任承担的一种方式，旨在补偿因违约行为给对方造成的损失。主体不同：滞纳金：具有国家强制性，发生在不平等的行政关系主体之间，即国家行政管理部门与行政管理相对人之间。违约金：发生在平等的民事关系主体之间，即合同双方当事人之间，不具强制性。合同当事人在合同中可以自由约定违约金条款。

滞纳金：是国家强制性的，发生在不平等的行政关系主体之间，如税收、水、电、气等公用事业费用的欠缴情况。违约金：发生在平等的民事主体之间，不是强制性的，而是基于双方当事人的自愿约定。如果合同中没有约定违约金，则违约金等于违约造成的实际经济损失。

滞纳金是对未按时履行义务的一种经济处罚，通常在行政法或行政合同中有明确规定。它是一种针对未能按时履行某项约定而产生的额外费用。比如水电煤气、电话宽带的逾期未缴费都会产生滞纳金。通常这种滞纳金会有一个明确的比例计算方法，例如以基础费用的一定比例计算每天的滞纳金。

违约金就是损失赔偿。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民***或者仲裁机构予以增加，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民***或者仲裁机构予以适当减少。

违约金通常是一个固定金额或按照一定的计算公式确定，而且应在合同中明确规定；滞纳金：滞纳金是指在约定的付款期限过后，未能按时支付款项而产生的违约金。滞纳金的目的是鼓励债务人按时履行付款义务，并作为迟延支付给债权人带来的经济损失的补偿。

医疗保险滞纳金是怎么计算的

补缴社保的费用包括社保费用和滞纳金。社保费用根据缴费基数和缴费比例计算，滞纳金按所欠费用的5/10000每天计算。上海市2023-2024年的社保缴费基数上下限为7310元至36549元，缴费比例根据险种不同而有所差异。

社保滞纳金的计算公式为：滞纳金 = 每月缴纳社会保险费 × 欠缴天数 × 万分之五。具体说明如下：每月缴纳社会保险费：这是指应缴纳的社保费用金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。欠缴天数：从应缴费用的截止日期开始算起，到实际补缴费用之间的天数。

滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。缴纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。

居民医疗保险滞纳金怎么算

1、滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

2、法律分析：在实践中，我们很多人可能都会接触到有关医保滞纳金这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。

3、是这样计算的：只有补缴1月、2月的费用才收滞纳金。滞纳金收取是按照：应收月的下月开始收取。

4、缴纳滞纳金是因为欠缴医疗保险费。每月25日前，延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。

5、欠费的下月起，按日加收万分之五（2011年的7月之后的办法）或者是千分之二（2011年7月之前）。按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

七年未交社保滞纳金有多少钱

七年未交社保滞纳金有五万八千八百元。根据查询相关资料可知，补缴个人社保的最低指数为百分之六十，每个月的滞纳金金额在700元左右，一年12个月，需要缴纳8400元，欠费7年的金额是五万八千八百元。

如果补交七年的社保，滞纳金大概需要10 万左右。根据社会保险法的规定，个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。有工作单位可以通过单位补交社保。

如未能依法履行责任，社会保险费征收机关将敦促其尽快缴纳或补充不足部分，同时从欠款之日起，每日收取万分之五的滞纳金。如若再拒不执行，相关行政部门有权对其处以欠款金额的一至三倍罚款。建议首先与公司沟通解决，如若无果，可寻求当地劳动监察部门的帮助，或提出劳动仲裁诉求，以保护个***益。