不交公积金的公司好吗-不交住房公积金的公司

本文目录：

• 1、不交公积金的公司值得去吗
• 2、只交五险不交公积金的公司靠谱吗?你怎么看?
• 3、为什么公司不交公积金
• 4、公司只交社保不交公积金
• 5、只交五险不交一金的公司值得去吗
• 6、不给交公积金的单位能去吗

不交公积金的公司值得去吗

1、遇到这种公司的话建议年轻人不要浪费时间在这种公司里。因为，当你工作几年后就会发现，在这种公司里上班的话，不光钱没存到，未来只会有着越来越多的怨气而已。严格来说，很多年轻人出社会打工，其实只有一个目的而已，这，便是为了挣钱。

2、不给交公积金的单位能去吗不给交公积金的单位能去，但不交公积金的公司不值得去。因为公积金是用来买房子的，如果没有交，会对你以后买房子增加负担，影响生活质量，所以不值得去。

3、只交5个保险，但是不交公积金，这公司也不是不行，但是对于年轻人来说不是特别友好，因为对于年轻人来说，公积金这东西真有用的，公积金交的越多个人到时候买房子还***的压力会更小，对于上了年纪的人来说，已经有房有车的了，没有这个倒也没有太大影响。

4、法律分析：个人建议不要去。社保不仅是对我们重要的保障，缴纳社保更是企业的法定义务；如果一间企业连这点都做不到，根本不值得我们追随。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

只交五险不交公积金的公司靠谱吗?你怎么看?

只交5个保险，但是不交公积金，这公司也不是不行，但是对于年轻人来说不是特别友好，因为对于年轻人来说，公积金这东西真有用的，公积金交的越多个人到时候买房子还***的压力会更小，对于上了年纪的人来说，已经有房有车的了，没有这个倒也没有太大影响。

五险是国家规定单位要为员工缴纳的，不交的话。其实是违反了国家的规定，很多企业也不会去冒这个险。在工作的时候，要记得跟单位签署劳动合同，可以更有效保护自己的权益。而一金是没有强制要求的，不少公司，为了节省成本，是不会给员工交的。对于五险，保障的范围是很大的。

该单位还不错。缴纳五险是法定要求：五险是必须交的，这是法定的，相对来说，有缴纳五险一金的单位，其职工***明显好于没有缴纳五险一金的单位，对于个人是有好处的。如果是企业，不交最后可能面临赔偿和处罚。

但事实上，单位不帮员工缴纳公积金，是明显的违法行为。因为《公积金管理条例》中有明确规定：第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

只交五险的用人单位能去，但不建议。五险一金是国家强制用人单位缴纳的，法律上规定用人单位应当缴纳五险一金，应当即为必须，同时也表现出这是用人单位的一项义务。不是每个公司都要五险一金都要齐全的，一般缺少一金也是***部门容许的，关键是社保，医保，公积金，失业保险这五个是不能少的。

律师解答 有的公司只交五险不交一金的原因可能在于：减少公司财政负担；认为住房公积金不具有法律强制性；欺负劳动者处于弱势地位；其他。但不交住房公积金是违法的，用人单位应当自录用职工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

为什么公司不交公积金

有的公司不交公积金的原因是多方面的。经营压力与成本控制 部分公司由于经营不善或市场竞争激烈，面临着较大的盈利压力。在这种背景下，为了降低成本、提高利润，一些非必需的社会保障项目可能会被削减，公积金便是其中之一。不交公积金可以为企业节省一笔开支，降低运营成本。

一金分量太重，许多中小企业承担不起。公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金，除非是***各项都齐全的大公司，这些***就会非常完善。

部分公司不交住房公积金原因：认识上出现偏差 很多单位、个人只看到了《劳动法》而没有去关注《条例》，再加之一些媒体上不准确的解释，（如：“五险”是法定的，“一金”不是法定的。这种解释是狭义地去理解了“法”的概念，会对人们起误导作用。

有的公司只交五险不交一金的原因可能在于：减少公司财政负担；认为住房公积金不具有法律强制性；欺负劳动者处于弱势地位；其他。但不交住房公积金是违法的，用人单位应当自录用职工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位公积金不交的原因主要有以下几点：成本压力 单位考虑到自身的运营成本，公积金作为非法定强制缴纳的社会***之一，在某些情况下可能会被企业视为额外的财务负担。在竞争激烈的市场环境下，为了保持或提高利润，一些企业选择不缴纳公积金，以降低人力成本。

公司只交五险不交一金的原因 成本考虑 公司选择只交五险而不交一金，往往首先考虑的是成本问题。五险一金中，“五险”即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，是企业必须依法缴纳的；而“一金”即住房公积金，虽然法律也提倡缴纳，但其缴纳并非强制性的。

公司只交社保不交公积金

1、公司只买了社保没有公积金，个人无法购买公积金，可以找个靠谱的人力***公司挂靠，找他们代缴公积金。关于住房公积金的三项阶段性支持政策对企业，可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。缓缴期间缴存时间要连续计算，不影响每个职工正常提取和申请住房公积金***。

2、公司只交社保不交公积金是一种违法行为，不仅违反了法律法规，也损害了员工的合法权益。员工应当了解自己的权益和义务，积极维护自己的合法权益。同时，相关部门也应当加强监管力度，确保公司依法履行缴纳社保和公积金的义务。

3、如果你自己交的话可以通过人才办理。可以是可以，但是你这一年期间你的公积金处于封存状态，是不可以进行公积金***的。还有，如果将来新公司给你建立了公积金账户，你要记着让负责公积金的工作人员去公积金管理部办理原来公积金账户的转移和合并。

4、法律主观：公司不可以只交社保不交公积金。公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。

5、法律依据：单位只给交保险，不给交公积金是不合法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。而为劳动者缴纳公积金也是单位的义务。

6、只要公司和职工建立劳动关系，企业就必须为员工交社保，也就是【强制】为其及时足额缴纳社保的义务，不管该职工是城镇户口还是农业户口，都是必须为其缴纳的。

只交五险不交一金的公司值得去吗

1、建议不要去，五险一金这是最基本的保障，而且对你以后的生活大有帮助，慢慢找工作，不要捉急，各方面权衡好后，再做决定。 不论在任何前提条件下，享受到五险一金的待遇，对于个人来说是至关重要的。五险是国家规定单位要为员工缴纳的，不交的话。其实是违反了国家的规定，很多企业也不会去冒这个险。

2、如果连工作都很难找，或者这个公司有你用武之地，有升迁的前途，今后可以有较好的薪金空间，那还是应该去的。

3、“值不值得去”需要根据具体情况分析，一般不交住房公积金的公司大多是民营企业，而且管理制度也不是特别完善，并且因为法律法规并未明确规定应当补缴，因此即使通过实名投诉，劳动者也不一定能得到补缴——那么，与之相对地，如果这些企业的日常工资比较高或者劳动者自身没有购房***的，也可以认为“值得”。

4、只有五险没有一金的工作也是值得做的。因为五险就已经包括了社会养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工商保险，已经能对自己的生活和工作起到基本。

5、建议不要去，五险一金这是最基本的保障，而且对你以后的生活大有帮助，慢慢找工作，不要捉急，各方面权衡好后，再做决定。不论在任何前提条件下，享受到五险一金的待遇，对于个人来说是至关重要的。

不给交公积金的单位能去吗

1、不给交公积金的单位能去吗不给交公积金的单位能去，但不交公积金的公司不值得去。因为公积金是用来买房子的，如果没有交，会对你以后买房子增加负担，影响生活质量，所以不值得去。

2、建议不要去，五险一金这是最基本的保障，而且对你以后的生活大有帮助，慢慢找工作，不要捉急，各方面权衡好后，再做决定。 不论在任何前提条件下，享受到五险一金的待遇，对于个人来说是至关重要的。五险是国家规定单位要为员工缴纳的，不交的话。其实是违反了国家的规定，很多企业也不会去冒这个险。

3、企业不缴纳五险一金，还是不要去了。如果工作单位不给交五险一金，它就不能被视为一个好的工作单位。《劳动合同法》和《社会保险法》明确规定了这五项保险。作为企业，只要依法与职工建立劳动合同关系，一般应在30天内为职工缴纳5项保险。因此，五种保险都属于法律责任和义务。

4、不同的地方可能有不同的规定，所以在个别地方的执行当中可能会遇到一些困难，而且由于投诉是实名制，劳动者也面临各种内部风险。另外，还可能涉及到城镇户口与农村户口的问题，个别地方规定使用农民工的单位可以不交公积金。

5、这里面最主要的原因就是住房公积金没有明确的写入到劳动合同法中，它并不是受法律的约束和保护的，所以这也就是很多企业单位为什么不交纳住房公积金的一个主要原因，当然这个住房公积金对于我们个人来说是比较重要的，我们可以用作购房***，那么相对来说***利率是比较低的。

6、法律分析：个人建议不要去。社保不仅是对我们重要的保障，缴纳社保更是企业的法定义务；如果一间企业连这点都做不到，根本不值得我们追随。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。