小学老师公积金(在编小学老师公积金)

本文目录：

• 1、小学教师的公积金每月多少
• 2、小学教师公积金有多少
• 3、到底深圳公办小学老师工资待遇多少

小学教师的公积金每月多少

阜阳市的在编小学教师，工作三年后，每月工资为2200元，公积金自去年开始调整为1350元，社保按事业单位编制缴纳，每月大约四五百元。被评为二级教师后，薪资可增加100元。学校每年也会评选优秀教师，带班成绩优异者有机会获得额外奖励。

由单位和个人各承担一半。以月工资5000元的在编教师为例，每月公积金缴纳额将为1200元，其中单位和个人各占600元。此外，绩效奖金也会纳入公积金缴纳基数，如年度绩效20000元，相应产生的公积金为4800元。

以小学为例，教师每月基本工资为2200元，工作满三年后，公积金从上一年开始每月固定1350元，社保按照事业单位标准缴纳，大约为四五百元。评上二级教师后，每月薪资增加100元。此外，学校每年也会评选优秀教师，奖励评上带班成绩优异的教师。

举例来说，若某教师上一年度月平均工资为8000元，那么其每月应缴纳的公积金数额为8000元×12%，即960元。同时，单位将按照相同的比例，即12%，缴纳等额的公积金，共同为该教师的公积金账户做贡献。这样一来，个人与单位的缴纳部分合起来，构成了每月的公积金缴纳总额。

福建厦门的小学普通二级教师，如非班主任，每月到手工资约为5800元，加上一年的杂费，总工资可达6万左右。在浙江杭州，非班主任的小学教师每月工资5000多元，公积金2500元，年终奖4万元。安徽乡村教师的工资标准较低，每月打卡工资2500元，绩效工资每年10000元，奖金20000元，除此之外别无其他。

小学教师公积金有多少

1、由单位和个人各承担一半。以月工资5000元的在编教师为例，每月公积金缴纳额将为1200元，其中单位和个人各占600元。此外，绩效奖金也会纳入公积金缴纳基数，如年度绩效20000元，相应产生的公积金为4800元。

2、中小学教师公积金一般在500元—1300之间。中小学教师的公积金不是统一的，所以每个教师的公积金是不同的。中小学教师公积金一般在500元—1300之间。中小学教师的公积金缴存基数是依据教师各人的工资的8—12%进行缴存的。公积金缴存比例12%是上线。单位按照同样的比例进行缴存。

3、对于1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%。在这种情况下，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。地区差异：由于不同地区的经济发展水平、财政状况以及政策执行力度存在差异，因此小学教师的公积金缴纳比例和具体金额也会有所不同。

4、不同地区的小学老师工资待遇存在差异。在江苏苏中三线城市，小学老师每月的打卡工资约为4800元，绩效工资可能达到10000多元，奖金亦可高达10000多元，公积金约为2300元，其他杂费大约2000元。而在山东济南，高中编制教师的每月工资则为6000元，精神文明奖一年可以达到30000元。

5、举例来说，若某教师上一年度月平均工资为8000元，那么其每月应缴纳的公积金数额为8000元×12%，即960元。同时，单位将按照相同的比例，即12%，缴纳等额的公积金，共同为该教师的公积金账户做贡献。这样一来，个人与单位的缴纳部分合起来，构成了每月的公积金缴纳总额。

到底深圳公办小学老师工资待遇多少

深圳小学教师的薪资因学校性质和个人经验而异。对于公立学校而言，新入职的教师薪资通常在6000元至8000元之间，具有丰富教学经验的教师薪资则可能达到12000元以上。私立学校教师的薪资则相对较高，新入职教师的薪资一般在8000元至12000元之间，资深教师的薪资则可高达20000元。

基本工资在一万左右是较为常见的，但加上各类补贴后，教师的总收入可以达到一万五到两万。补贴项目通常包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。此外，一些学校还可能提供额外的奖金或绩效工资，这又会进一步增加教师的实际收入。

基本工资方面，小学教师的起薪大约在9000元左右，硕士学历的教师可以得到10%左右的额外补贴。绩效奖金方面，小学教师的平均绩效奖金大约在10000元左右，硕士学历的教师同样可以获得额外的10%补贴。住房补贴方面，小学教师每月可以获得大约500元的住房补贴，硕士学历的教师可以额外获得200元。