公积金必须交-用人单位公积金必须交吗

本文目录：

• 1、公积金必须要交吗
• 2、公积金单位必须强制交吗
• 3、公积金需要交多久才能提取

公积金必须要交吗

1、是否必须缴纳杭州公积金，取决于你的工作性质和个人情况。如果你是正式员工，单位有义务为你缴纳公积金，个人无需自行承担这部分费用。根据《住房公积金管理条例》及《浙江省住房公积金条例》，新成立的单位必须在成立后的30天内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并在20天内为单位员工设立住房公积金账户。

2、法律分析：公积金是强制缴纳，单位不为员工缴纳缴纳公积金的，员工可以要求单位补缴，造成损失的还可要求单位赔偿损失。

3、绝大多数地区的住房公积金制度是强制性的。《住房公积金管理条例》于2019年3月24日修订，规定单位自录用职工起30日内必须办理缴存登记，同时设立或转移职工住房公积金账户。若单位逾期不缴或少缴，将面临住房公积金管理中心的责令限期缴存或申请人民***强制执行。

4、【法律分析】：公积金是有必要交的。个人是无法缴纳住房公积金的，而是必须由单位来进行设立和缴纳。公积金有很多用处：公积金***利率相对商业***低了不少，如果是两个人共同买房，公积金***的额度更高，也能省下更多钱。公积金不仅可以支付公租房房租，也可以支付市场租赁的房租。

5、公积金是必须要交的。以下是对此的详细解释：法律规定：根据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位必须按照规定为员工缴存住房公积金。这是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性。

公积金单位必须强制交吗

法律分析：不强制缴纳。住房公积金是单位职工对等缴存的长期住房储蓄，简单的说就是用人单位为职工以后买房、建房、大修住房缴存的住房储蓄。和为员工缴纳社保一样，都是由员工和单位按照一定比例缴纳。

法律分析：住房公积金是必须缴纳的，单位不给员工缴纳公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以向申请人民***强制执行。

【法律分析】：住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，住房公积金也是强制缴纳的。如出现企业未正常缴纳住房公积金或未按照基数缴纳时，员工可以向住房公积金部门投诉举报，申请进行补缴。

住房公积金是法律规定的强制性缴纳项目，任何单位都必须为员工缴纳公积金。如果单位未按规定缴纳公积金，住房公积金管理中心有权责令其限期补缴。逾期仍未缴存的，可以申请人民***强制执行。另外，单位也有责任办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工设立住房公积金账户。

法律分析：公积金是强制缴纳，单位不为员工缴纳缴纳公积金的，员工可以要求单位补缴，造成损失的还可要求单位赔偿损失。

公积金需要交多久才能提取

1、住房公积金交满一年就可以提取，但是想要提取住房公积金的话必须满足符合十二个法定情形才可提取，并且不能够一次提取完，一次最多只能提取百分之七十。

2、缴存年限 在北京，职工缴存公积金至少满足一年以上才能申请提取，其中，职工本人缴存满一年，用人单位累计缴存满五年，则可以提取公积金。如果职工在北京的缴存时间不足一年，那么需要等到离职（或者购房、大病医疗等紧急情况）后才能申请提取。

3、交了一年的公积金能取出来。但需要满足以下条件：无房户支付房租的；与单位终止或解除劳动关系，账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的；退休的；享受最低生活保障的；购买、建造、翻建、大修自住房的或偿还自住房按揭***本息的。

4、根据国家政策规定，职工在连续缴纳满12个月（或者24个月，不同地区规定不同）后即可申请提取公积金。但是需要注意的是，在提取公积金时，除了满足时间条件，还需符合一定的条件，如婚姻状况、购房等。此外，一些特殊情况下，如因特殊情况需要支付医疗费、子女教育费等，也可以提前提取公积金。

5、地区差异：不同地区对于公积金缴纳时间的要求会有所不同。一般情况下，公积金需要交满三个月、六个月或一年才能提取。咨询当地：为了准确了解所在地区的公积金提取时间要求，建议直接咨询当地的公积金管理中心。提取条件 购房相关：购买、建造、翻建、大修自住住房的情况下，可以申请提取公积金。

6、根据政策规定，职工在提取公积金时，最长处理周期为20个工作日，即约一个月。通常情况下，如果申请提交审核后材料齐全，且符合规定规定，一般会在5个工作日内完成审核并办理提取手续。总结 公积金的提取时间主要是根据相关政策规定来决定的，一般需要缴纳满12个月才能够进行申请。