辞职当月公积金-离职能取出全部公积金吗

本文目录：

• 1、离职当月公积金谁负责缴
• 2、员工离职当月缴纳公积金吗
• 3、离职当月公积金怎么交
• 4、企业给交公积金到时候不干了辞职了怎么办

离职当月公积金谁负责缴

法律分析：公积金是由公司和个人依照一定比例按月缴纳。但员工当月离职的时候，当月的公积金公司也要为其缴纳。按照相关规定，住房公积金的缴存，是根据与单位是否建立劳动关系以及是否发放当月工资而定。若单位与职工建立劳动关系、且发放当月工资的，则必须要为其缴存该月的住房公积金。

如无约定，原则上只要员工在该月付出了劳动，雇主便应为其缴纳相应比例的公积金。若雇主未能依法缴纳，员工可向当地公积金管理中心进行投诉举报，以保障自身权益。

离职后，社保和公积金的缴纳责任取决于离职的具体时间。对于月初或月中离职的员工，当月的社保通常会在停缴前由原单位负责，而新单位则在下月开始接手缴纳事宜。但如果是在月末离职，当月的社保一般由原单位承担，直至下个月初才会停止。

法律分析：员工离职当月，单位应当缴纳公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条　职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

员工离职当月缴纳公积金吗

法律分析：公积金是由公司和个人依照一定比例按月缴纳。但员工当月离职的时候，当月的公积金公司也要为其缴纳。按照相关规定，住房公积金的缴存，是根据与单位是否建立劳动关系以及是否发放当月工资而定。若单位与职工建立劳动关系、且发放当月工资的，则必须要为其缴存该月的住房公积金。

若员工在每月首末两周内（即月初或月中）辞职，当月社保将不予缴纳；反之，若在月尾时离开单位，则当月社保仍需照常缴纳。如果员工离职日期与社保缴费截止日临近，即使是在截止日后也可能会被要求缴纳该月社保。

辞职后当月公积金公司还会交，然后在30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

离职当月公积金怎么交

1、法律分析：对于月初及月中离职的，当月社保停缴，社保缴纳需要扣除上月工资，员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。对于月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴。

2、离职后公积金自己交方式如下：辞职后自己又重新入职的，只能由新入职的单位缴存公积金，自己不能以灵活就业人员缴存。新入职的单位只交五险、不交住房公积金的，自己可以投诉，但不能以灵活就业人员***缴存公积金。

3、法律分析：公积金是由公司和个人依照一定比例按月缴纳。但员工当月离职的时候，当月的公积金公司也要为其缴纳。按照相关规定，住房公积金的缴存，是根据与单位是否建立劳动关系以及是否发放当月工资而定。若单位与职工建立劳动关系、且发放当月工资的，则必须要为其缴存该月的住房公积金。

企业给交公积金到时候不干了辞职了怎么办

1、员工在规定时间段内辞职，公司可能不缴纳当月公积金。 员工辞职后，公积金账户将被封存，不再继续缴存。 辞职后，已签订的公积金***合同及***利率不受影响。 员工应确保还款***余额充足，按时还款。 公司未按规定缴纳公积金时，员工可向住房公积金管理中心投诉，追求公司限期缴存。

2、外地户籍的职工，可以在辞职时凭离职证明、***、住房公积金卡即时办理提取业务；本地户籍的职工，需要在个人账户封存满两年后未重新就业，才能申请办理提取业务。

3、辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

4、公司给交的五险一金如果辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：（1）养老保险；①停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大；②由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

5、公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似，办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。