本文目录:
- 1、住房公积金行政监督办法住房公积金行政监督办法
- 2、公积金基数不调整会怎么样
- 3、法律普及:骗提,套取公积金有什么后果
- 4、住房公积金下整改通知书的时限是多长时间整改完毕
- 5、公司不缴纳公积金是不是违法
- 6、骗提住房公积金后果有多严重
住房公积金行政监督办法住房公积金行政监督办法
住房公积金行政监督方式包括现场监督和非现场监督。现场监督是监督部门对被监督单位进行实地检查,必要时可聘请社会中介机构协助检查或审计。非现场监督是对被监督单位报送的住房公积金管理文件和数据资料进行检查和分析,分为常规监督和专项监督。现场监督***用定期和不定期相结合的方式。
住房公积金提取有三种方式:约定提取、部分提取和销户提取。缴存人在符合提取条件的情况下,可以将公积金账户的资金转至个人账户。这是确保资金流动性和满足个人需求的重要途径。2015年1月28日,住建部、财政部和央行联合发布通知,明确了住房公积金提取的具体规定。
第三十一条地方有关人民***财政部门应当加强对本行政区域内住房公积金归集、提取和使用情况的监督,并向本级人民***的住房公积金管理委员会通报。住房公积金管理中心在编制住房公积金归集、使用***时,应当征求财政部门的意见。
公积金基数不调整会怎么样
首先,从法律层面讲,用人单位如未能按规调整公积金基数,则可能触犯相关法规。这将直接导致员工的公积金缴纳额不足,进而影响其购房、还贷等权益。其次,对员工个人来说,公积金基数过低将导致账户累积资金减少,进而在申请公积金***时,可能因可***额度受限而加大购房负担。
单位不调整公积金基数不违法。公积金申请基数调整是每年调整一次的,不是说基本工资涨了,当月的公积金就会在提高,需要每年在调整缴费基数的时候去公积金管理中心申报调整才行。公积金基数的调整由企业决定,监管部门一般不会干涉。
综上所述,苏州的用人单位如果未对公积金基数进行调整,是违法的。为了避免可能的法律风险和经济损失,用人单位应当遵循《住房公积金条例》的规定,及时调整公积金基数并足额缴存住房公积金。
法律分析:如果不是一个人的问题,比如单位没有及时进行每年一度的社保缴费基数申报,很多地区的社保机构都会按上一年度的社保缴费基数向上浮动10%,作为最新社保缴费基数。如果单位错过了申报的时间,没有在规定时间窗口进行了补报,则在不同地区会有不同的境遇。
如果单位没有按照员工上一年度的月平均工资来进行调整,而是随意上调或下调缴存基数,那么这种行为是违法的。单位通常会在每年的8月份进行公积金缴存基数的调整,如果需要再次调整,则必须等到明年的6月份完成汇缴业务后才能进行。此外,按照最低基数缴纳公积金也是违法的,不缴纳公积金则更加违法。
法律普及:骗提,套取公积金有什么后果
1、在涉及伪造、变造或使用伪造、变造相关单位证明、印章的骗提、套取住房公积金行为时,相关部门将移送公安机关,依法依规追究责任。若行为构成犯罪,将追究刑事责任。
2、如果是不符合提取条件的,无论是职工通过虚***购房凭证办理,还是通过中介机构代办,套取住房公积金都是非法行为,应依法予以惩治。虽然公积金属于“自己账上的钱”,但是靠着虚***购房手续套取住房公积金,风险不可小觑。
3、首先,违规提取的公积金将被追缴。这意味着你必须退回所有违规提取的金额,无一例外。其次,你的行为将被记入个人不良信息库和有关征信系统。这将对你的信用记录造成负面影响,可能会影响你未来的信用***、***申请等金融活动。
4、骗提套取公积金后果如下:1)以欺骗手段提取本人住房公积金账户余额的,责令限期退回所提取的款项。并取消提取人1~3年的公积金***资格,处1000元以下罚款。2)以欺骗手段提取他人住房公积金账户余额的,责令限期退回所提取的款项。且提取人5年内不得提取公积金余额和申请公积金***,并处1000元以下罚款。
住房公积金下整改通知书的时限是多长时间整改完毕
住房公积金下整改通知书的时限是多长时间整改责令整改最长期限不得超过15日。
补缴公积金:公司存在公积金未按时足额缴纳的情况,整改通知书要求公司补缴欠款,并按规定提交相关证明文件。纠正违规操作:公司在公积金管理方面存在违规操作或不当行为,整改通知书要求公司纠正并***取合规措施,完善公积金账务管理、加强内部监督等。
在行政执法程序方面,一旦接到职工投诉或发现单位存在未按规定缴存公积金的行为,执法部门将进行初步调查。若确认情况属实,将向单位发出整改通知书,要求其在规定时间内完成整改。若单位未在规定时间内改正,执法部门将***取进一步措施,如约谈单位负责人,详细解释其行为违反的相关规定及可能面临的法律后果。
社保中断多长时间都能补缴。社保里面是含医保的。住房公积金补缴的金额与时间段应该是没有限定的,只是补缴的金额大需要提供纳税证明。
公司不缴纳公积金是不是违法
1、法律分析:违法的。单位只缴纳五险,不缴纳住房公积金,实质上也属于违法行为,但是这个违法行为的成本比较低。
2、公司只交五险不交一金并不违反法律。 五险即社会保险,是强制性必须缴纳的。 一金指的是住房公积金,其缴纳并非强制性。 因此,公司选择只交五险而不交一金并不违法。 劳动者可以与用人单位协商关于住房公积金的缴纳问题。 相关法律规定在《中华人民共和国劳动法》第七十条中有提及。
3、法律分析:公司不交住房公积金是违法的。公司逾期不缴纳公积金的将被处以罚款。法律依据:《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
4、公司的行为属于违法行为。公司不给员工缴纳五险一金的属于违法行为,公司应当为员工缴纳社保,用人单位不办理社会保险登记的,员工可以向社保局举报或者申请劳动仲裁,由社会保险行政部门责令限期改正,并为员工补缴五险一金。
骗提住房公积金后果有多严重
1、如果公积金违规提取被发现了,会面临一系列严重的后果。首先,违规提取的公积金将被追缴。这意味着你必须退回所有违规提取的金额,无一例外。其次,你的行为将被记入个人不良信息库和有关征信系统。这将对你的信用记录造成负面影响,可能会影响你未来的信用***、***申请等金融活动。
2、对于伪造、变造或使用伪造、变造相关单位证明、印章的行为,一旦被发现,将被移送公安机关处理,依照相关规定追究责任。若行为构成犯罪,则将依法追究刑事责任。对于误导、参与或协助职工骗提住房公积金的房地产开发经营单位、房地产经纪机构和房地产经纪人员,一旦查实,将被责令限期整改。
3、众所周知,住房公积金的提取必须符合一定条件,骗提不仅会留下信用污点,住房公积金管理中心还将根据情节轻重对公积金账户进行相应处理,情节严重的则被移送司法机关追究刑事责任。近日,浙江省新昌县人民检察院就办理了一起骗提住房公积金触犯刑事犯罪案件。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.iktdieselpeformance.com/52225.html