工人五险一金，工人五险一金每月需交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工人五险一金的问题，于是小编就整理了6个相关介绍工人五险一金的解答，让我们一起看看吧。

公司五险一金一般给多少？

社会保险和住房公积金每月1500元左右，包括个人和单位缴费。

职工个人缴费一般在500元左右。公积金缴存：住房公积金月缴存金额=职工月平均工资*缴存比例，具体数额根据各地区实际情况确定。

社会保险缴费比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；医保：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；工伤保险：工伤费率根据单位所在行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人无需缴费；生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人免交费用。

五险一金多少钱都是按照比例来定的，工资越高那么缴纳的比例就会相对于高一点。个人承担8％的养老保险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。举个例子，***如你每月工资5000，那么需要交5000*11%=550元。五险一金的作用那是越来越大，能保障员工的基本生活

五险一金和正式工有什么区别？

根据劳动法的规定，用人单位必须帮职工缴纳社会保险费。所谓正式工一般是指试用期过后，正式录用为员工的职工，所谓合同工是指用人单位与职工签订劳动合同的用工形式。现在劳动法规定所有的用人单位都必须与劳动者签劳动合同，所以现在所有单位的用人都是合同工，没有什么正式工可说了。只要他过试用期，就是正式工，后签合同，就是合同工。

职工五险一金交多少？

是按照你的收入来乘以各个险种缴费比例来核算的。具体是要知道你的收入才好核算。比如你月收入8000元，你的公积金单位缴费比例是8%，个人缴费也是8%那就得出你每个月自己要出640元，单位也同样为你出640元，合计金额1280元都在你公积金账户。

单位职工参加工作后，单位要给职工缴纳五险一金。职工五险一金是按照比例缴纳，养老保险职工交8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤和生育职工不交费，公积金职工交12%。

铁路有五险一金吗？

铁路有五险两金。铁路每位职工都有五险，五险是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。两金是住房公基金和企业年金。铁路职工与大多数国企，央企职工五险两金待遇差不多。铁路每位职工每月，都会扣除公基金和年金款项，扣的越多，回报越多。

入职多久交五险一金？

新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。

如果单位有缴纳五险一金的，那从入职签订劳动合同的时候就开始缴纳五险一金，如果是月初入职的，当月就开始缴纳五险一金。

如果是月末入职的，那就是从次月开始缴纳五险一金的，都是按照签订劳动合同备案时候开始缴纳的。

铁路职工有五险一金吗？

铁路职工是有五险一金的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

到此，以上就是小编对于工人五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工人五险一金的6点解答对大家有用。