社保加公积金(社保加公积金扣了800多)

本文目录：

• 1、社保里面有公积金吗
• 2、公积金加社保一个月扣多少钱一个月
• 3、社保包括公积金吗
• 4、社保公积金怎么缴纳

社保里面有公积金吗

1、没有。社保是社保，公积金是公积金。社保是不包括公积金的。社保和公积金的组合常被人们称为“五险一金”。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位。

2、社保当中并不会包含公积金，因为这两者是不一样的性质，前者主要是指社会保险，而后者主要就是指住房公积金。现在很多的单位都会帮员工缴纳社保和公积金，社保主要就是一种社会保障制度，公积金是可以用来买房的。

3、总的来说，有社保却没有公积金可能是由于个人或单位的认知差异、经济条件限制以及管理或政策差异等多方面原因导致的。虽然公积金的购买不是普遍强制性的，但随着社会的发展和员工***的提升，未来可能会有更多的企业和个人认识到公积金的重要性，并逐步加入到公积金的购买行列中来。

4、社保包括公积金吗社保不包括公积金。公积金是住房公积金，社保是社会保险的简称，包括五项养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。用人单位提出的劳动合同中所明确的五险一金就是社保和公积金。

5、法律分析：深圳一档社保不包含公积金，社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6、社保里面是不包含住房公积金的。社保包含的内容：养老保险；医疗保险；失业保险 工伤保险；生育保险。总结：社保里面是不包含住房公积金的。备注：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

公积金加社保一个月扣多少钱一个月

社保缴费基数每年也有上下限方面的规定，最低缴费基数为2360元，每个月二档社保单位要缴纳4914元，职工个人要承担2281元。

最后个人工资4000元，个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金，缴纳比例为5%-12%，看单位选择。如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，单位缴纳40005%=200元。一个月，400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。

以一般城市为例，普通职工缴纳五险一金的总额，大约在工资的30%至40%之间。具体而言，社保费用缴纳个人和企业的标准是不同的，一般个人的五险一金缴纳总比例应在工资总额的10%-20%之间。

示例：以某地区社保基数下限为例，***设为3000元，职工个人部分扣款可能约为3000元*=315元。单位部分扣款则根据单位承担的五险一金比例计算得出。综上所述，五险一金的扣款金额因地区、缴费基数和缴费比例的不同而有所差异。如需了解具体扣款金额，请咨询当地社保部门或相关机构。

社保包括公积金吗

社保当中并不会包含公积金，因为这两者是不一样的性质，前者主要是指社会保险，而后者主要就是指住房公积金。现在很多的单位都会帮员工缴纳社保和公积金，社保主要就是一种社会保障制度，公积金是可以用来买房的。

社保包括公积金吗社保不包括公积金。公积金是住房公积金，社保是社会保险的简称，包括五项养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。用人单位提出的劳动合同中所明确的五险一金就是社保和公积金。

法律分析：深圳一档社保不包含公积金，社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

法律分析：社保当中并不会包含公积金，因为这两者是不一样的性质，前者主要是指社会保险，而后者主要就是指住房公积金。现在很多的单位都会帮员工缴纳社保和公积金，社保主要就是一种社会保障制度，公积金是可以用来买房的。

社保公积金怎么缴纳

1、缴费方式：可以选择到当地的社保经办机构办理缴费手续，或者通过银行代扣等方式进行缴费。公积金缴纳 缴费比例：住房公积金的缴费比例原则上最高不得超过职工平均工资的12%。从2019年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，个人也按工资的12%缴纳。

2、社保公积金缴纳的方法如下：社会保险缴纳：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金缴纳：企业需要为员工缴纳公积金，一般情况下，企业和员工的缴纳比例是1：1，即企业和员工各缴纳一半。

3、公积金的缴纳遵循每月15号的分界线。具体来说，社会保险和住房公积金的缴纳周期依据自然月计算。若员工在每月15号及之前离职，其当月的五险一金个人部分将不再从工资中扣除。反之，若员工离职日期为16号及之后，单位仍需为员工缴纳当月的五险一金，因此会有五险一金的个人扣款。

4、个人可以通过两种方式缴纳社保公积金：一是通过所在单位代缴，二是自行前往社保公积金管理部门缴纳。对于没有固定单位的个人，可以选择到社保公积金管理部门办理个人缴纳手续。

5、签订支付协议：将自己的信息带到社保支付公司签订支付协议，或者选择在网上签订协议，明确双方的权利和义务。缴纳费用：按照缴费协议的规定，转移社会保障费和服务费，并获取相应的***等凭证。