工资10000公积金缴费-工资一万交公积金缴纳的基数是多少

本文目录：

• 1、在深圳税前10000的工资,按照最新的税务规定,扣除五险一金到手多少钱...
• 2、一个月工资10000元,扣除五险一金和个税还能拿多少钱?
• 3、1w的工资公积金多少
• 4、1万元工资交多少公积金
• 5、北京月薪一万元按工资标准扣除五险一金应该扣多少?

在深圳税前10000的工资,按照最新的税务规定,扣除五险一金到手多少钱...

在深圳，税前10000元的工资，在扣除五险一金后，大约能到手7500元至8500元之间，具体数额取决于五险一金的缴纳比例以及个人的具体情况。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

深圳市税前月薪10000元，扣除个人所得税后，实际能拿到手的金额需要进行计算。 首先，按照中国个人所得税法，10000元需扣除11%的社保公积金等五险一金的个人部分。 计算五险一金的个人部分：10000元 * 11% = 1100元。 扣除后的税前工资为：10000元 - 1100元 = 8900元。

深圳1万元的工资，在扣除五险一金个人部分后，应税工资为3500元。 根据个人所得税税率表，3500元的应纳税所得额适用税率和速算扣除数。 计算个税：10000 - 五险一金个人部分 - 应纳税所得额 * 适用税率 - 速算扣除数。 最终到手工资为：10000 - 五险一金个人部分 - 计算出的个税。

税后收入=10000-1023-1200-3270=74530元如果五险按实际收入作为缴费基数，公积金按实际收入的8%缴费进行计算，税后收入=10000-1023-800-380.40=77960元 如果五险按最低标准作为缴费基数，公积金按实际收入的12%缴费进行计算，税后收入=10000-3833-1200-4253=79814元。

税前10000元是指您的月薪。 税后，扣除五险一金（社保、医保、失业保险等）后的金额，需要根据您所在地的具体税率来计算。 五险一金的具体扣除数额依据当地政策和个人缴费基数而定，您需要向单位人事部门咨询或查看您的工资条以获取准确数额。

税前10000元，到手大概是7496元，具体以当地政策为准哦。我们来详细算一下：首先，要扣掉五险一金。这些费用加起来，大约是工资的22%。所以，10000元减去2200元，剩下7800元。然后，还要交个税。按照现在的税率，7800元需要交的税大概是304元。所以，最后到手的钱就是7800元减去304元，等于7496元。

一个月工资10000元,扣除五险一金和个税还能拿多少钱?

综上，专项扣除每月大约是800+200+20+1200=2220元。实际税前工资为10000-2220=7780元。由于居民个人综合所得（工资薪金属于综合所得）是按年征收、按月或按次预缴、年度汇算清缴的，预扣预缴税款时，工资薪金所得***用累计预扣法。

工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 住房公积金个人部分：340元。 五险一金个人部分合计：6820元。 计算个税前，扣除五险一金和个人承担部分，剩余工资：10000 - 6820 = 93180元。

第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-2220=2780元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为2780×3%-0=84元。当月应预扣预缴税额为84元。当月到手工资为10000-2220-84=7696元。

最终，个人税后加上扣除社保所得为：10000 - 五险一金 - 个人税款 = 7510元。如果公司按照最高比例缴纳社保，则公司额外支出为：10000 * （20% + 1% + 10% + 0.8% + 12%） = 4380元。因此，公司总共支出为10000 + 4380 = 14380元。

1w的工资公积金多少

该公积金的缴纳金额一般在500至1200元。根据国家规定，职工和单位应按照工资总额的比例缴纳公积金，其中职工缴纳比例为个人工资的百分之八，单位缴纳比例为个人工资的百分之十二。因此，对于工资为10000元的职工来说，个人应缴纳800元，单位应缴纳1200元。

请问你是想问“1w的工资要缴纳多少公积金：这个问题吗？该金额工资需要缴纳的公积金为500至1200元。公积金缴纳比例为5百分比至12百分比。如果按照最高比例12百分比计算，10000元的工资，每个月需要缴纳的公积金为10000乘12百分比等于1200元。

企业需要缴6部分：养老19%、医疗10%、失业0.8%、公积金12%、工伤0.4%、生育0.8%，共计43%。所以，税前工资1万，个人要缴2200元，企业要缴4300元，税后工资大概是7696元。

1万元工资交多少公积金

1、北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下： 养老保险个人部分：2456元。 失业保险个人部分：16元。 医疗保险个人部分：948元。 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。

2、在上海，每个月大约会存入1400元到你的公积金账户。如果还有补充公积金，根据上海的规定，单位可能会按1%至5%的比例缴纳，***如单位选择5%，那么加上原本的基本公积金，一个月大约会有2400元存入你的公积金账户。

3、元。工资10000，公积金基数就是10000，公司和个人各缴纳工资的12%，因而用10000乘以12%等于1200元，由于公司和个人各缴纳工资的12%，因而需要交2400元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

4、单位10000*1%=100元 生育保险：个人无，单位10000*1%=100元 公积金：10000*7%=700元，10000*7%=700元。

5、万元工资需要缴纳的公积金金额在500到1200元不等。具体数额取决于以下几个因素：缴存基数：职工住房公积金的缴存基数是以职工本人上一年度月平均工资计算的。因此，1万元工资即为缴存基数。缴存比例：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~12%。

北京月薪一万元按工资标准扣除五险一金应该扣多少?

北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下： 养老保险个人部分：2456元。 失业保险个人部分：16元。 医疗保险个人部分：948元。 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。

综上所述，在北京，税前工资为10000元的情况下，按照最低标准扣除税金和五险一金之后，实际到手工资约为87044元。

在北京，税前工资10000元，扣除五险一金后，个人所得税的计算方式是：（10000 - 五险一金 - 3500元起征点） * 20% - 555元 = 6036元。因此，实际到手工资为10000 - 五险一金 - 6036 = 87044元。

在北京，月薪14000元，若全额缴纳五险一金，且不享受其他专项附加扣除，个税为1767元，税后工资为107133元。同样条件下，如果按最低标准缴纳五险一金，个税为2486元，税后工资为130773元。个人所得税起征点可能调整为3000元。目前，我国现行个税起征点为2000元。