工资3500要交多少社保-工资3500要交多少社保费

本文目录：

• 1、工资3500要交多少社保
• 2、月薪3500五险一金企业和个人承担多少
• 3、月薪3500社保扣多少钱
• 4、3500的工资扣多少保险

工资3500要交多少社保

1、劳动者工资三千五百元元扣完五险一金的余额大约为两千九百七十五元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分，除此之外，还应当承担住房公积金。五险一金是指的社保和住房公积金。

2、工资3500如果缴费基数也是按3500来算的话，个人需要交385元的社保。一般社保缴费金额的计算公式为：缴费基数x缴费比例=缴费金额。目前，生育险和工伤险由单位交，职工不需要交。

3、元工资不缴个人工资所得税。如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。

4、如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

5、税前工资是3500，扣除五险一金和个税后，能到手3050元左右。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。

6、法律分析：3500元工资，社保合计每月缴纳11695元。以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例费金额。

月薪3500五险一金企业和个人承担多少

1、法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2***5，这就是余额。

2、法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元，3500-525=2***5元，这就是余额。

3、元的工资缴费总额约为1109元，个人需要承担的部分约为350元。住房公积金，按照规定的8%缴纳，总额为280元，单位和个人各承担50%，个人负担140元。

4、法律分析：如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2***5，这就是余额。

5、如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

月薪3500社保扣多少钱

法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元社保缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。员工社保计算方法：缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。

养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金7%，一共扣15%（工伤和生育保险个人不扣）。

如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

按一般个人缴纳的比例：养老8％；医保2％；失业1％；女工生育个人不缴；工伤个人不缴。职工个人缴的五险一金＝11％x3500＝385元，实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金10％＝350，实际发放2765元。

3500的工资扣多少保险

1、法律分析：3500元工资，社保合计每月缴纳11695元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金7%，一共扣15%（工伤和生育保险个人不扣）。

3、法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元，3500-525=2***5元，这就是余额。

4、工资3500扣完五险一金还剩多少 如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。 公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

5、如果是以实际收入投保缴费，3500元社保缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。员工社保计算方法：缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。