企业可以不交公积金吗,困难企业可以不交公积金吗

本文目录：

• 1、企业只交五险,不交公积金违法吗
• 2、北京公司可以不交公积金吗
• 3、住房公积金可以不交吗?公司一定要为员工缴纳公积金吗?
• 4、企业不给员工缴纳公积金违法吗
• 5、公司不交公积金违法吗

企业只交五险,不交公积金违法吗

法律分析：违法的。单位只缴纳五险，不缴纳住房公积金，实质上也属于违法行为，但是这个违法行为的成本比较低。

公司只交五险不交一金并不违反法律。 五险即社会保险，是强制性必须缴纳的。 一金指的是住房公积金，其缴纳并非强制性。 因此，公司选择只交五险而不交一金并不违法。 劳动者可以与用人单位协商关于住房公积金的缴纳问题。 相关法律规定在《中华人民共和国劳动法》第七十条中有提及。

公司只交五险不交一金不违法。用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、及住房公积金。

北京公司可以不交公积金吗

1、北京市法律规定，企业必须按规为员工交纳公积金。公积金即为公司及员工共同存储用于购买房屋的长期资金，具有法定约束力。其中明文规定，公司须准时并全额上交这些资金，不得拖延或克扣。若公司未能按照法规为员工缴纳公积金，员工有权要求公司进行补缴。

2、北京企业必须要为员工缴纳住房公积金。住房公积金和“社保”一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务；劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管理中心投诉举报。

3、法律主观：律师解 违法。法律客观：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

4、在北京，公司不给缴住房公积金当然是违法的，缴存住房公积金具有强制性。《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”。

5、法律主观：只交公积金不交社保是不可以的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

6、可以。***院《住房公积金管理条例》和北京市《北京住房公积金缴存管理办法》中，对于应缴纳住房公积金范围的规定都没有明确限定为城镇户口，也就是说用人单位无权以户口性质为由拒绝为职工缴纳住房公积金。

住房公积金可以不交吗?公司一定要为员工缴纳公积金吗?

【法律分析】：住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，住房公积金也是强制缴纳的。如出现企业未正常缴纳住房公积金或未按照基数缴纳时，员工可以向住房公积金部门投诉举报，申请进行补缴。

法律主观：住房公积金用人单位一定要交。法律明文规定用人单位应当自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，按时、足额的缴存住房公积金，在没有特殊情况的前提下不得逾期缴存或者少缴。

单位必须为员工缴纳住房公积金。以下是相关规定的详细说明：法律义务：根据《住房公积金管理条例》的规定，单位有义务为员工办理住房公积金缴存登记，并设立相关的住房公积金账户。

公司必须为员工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理核心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

企业不为员工缴纳五险一金的，将被加收高额滞纳金和罚款 根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

是的，公积金是公司必须为员工缴纳的。具体规定如下： 法律依据：虽然劳动法没有明确规定公司必须为员工缴纳住房公积金，但《住房公积金管理条例》对此有明确的规定。

企业不给员工缴纳公积金违法吗

法律分析：违法的。单位只缴纳五险，不缴纳住房公积金，实质上也属于违法行为，但是这个违法行为的成本比较低。

法律分析：公司不交住房公积金是违法的。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

公司不给正式员工交住房公积金是违法的。住房公积金缴存是法律规定的义务：根据相关法律法规，所有符合条件的用人单位，包括机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织，以及民办非企业单位、社会团体等，都需要为其正式员工缴存住房公积金。

法律分析：公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。

是违法的，国家是强制交的，如果公司不交，可以联系当地公积金管理中心，公积金管理中心可以责令限期整改或罚款，逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。法律依据如下：《住房公积金管理条例》（***院令350号）第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

公司不缴纳公积金违法。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

公司不交公积金违法吗

公司只交五险不交一金并不违反法律。 五险即社会保险，是强制性必须缴纳的。 一金指的是住房公积金，其缴纳并非强制性。 因此，公司选择只交五险而不交一金并不违法。 劳动者可以与用人单位协商关于住房公积金的缴纳问题。 相关法律规定在《中华人民共和国劳动法》第七十条中有提及。

法律分析：违法的。单位只缴纳五险，不缴纳住房公积金，实质上也属于违法行为，但是这个违法行为的成本比较低。

【法律分析】：公司不交公积金是违法的。公司应当每月给职工缴纳公积金，并且设立企业公积金账户，同时还需要对公积金进行合法的缴存登记 。用人单位不交公积金的话，需要由住房公积金管理中心责令其限期进行办理，否则就会处以相应的罚款，如果用人单位逾期还是不缴的，甚至还可以申请人民***对其强制缴存公积金。

法律分析：公司不交住房公积金是违法的。公司逾期不缴纳公积金的将被处以罚款。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

公司不交公积金是违反法律规定的。第根据房公积金管理条例具体条款的规定，很明确地说道用工单位应当要给员工缴纳公积金，即设置账户、缴存登记等，属于一种强制性的规定。第如果单位不为员工缴纳公积金，将面临一定的法律责任。如责令限期办理或罚款等措施，还可向***申请强制执行。