工资4000公积金才交75,公积金交4000多一个月 工资多少

本文目录：

• 1、4000的工资公积金一般交多少(计算方法和缴纳比例)
• 2、为什么我的基本工资4000多,公司帮我买住房公积金才63元啊!谢谢!_百度...
• 3、工资到手4000,公积金个人部分扣972,请问公积金是按什么比例扣的_百度...
• 4、4000元工资五险一金
• 5、4000的工资公积金一般交多少

4000的工资公积金一般交多少(计算方法和缴纳比例)

首先，我们需要知道公积金的缴纳比例。目前，中国大陆地区的公积金缴纳比例是由国家规定的，具体比例如下：- 个人缴纳比例：8 - 单位缴纳比例：12 以一个月工资为4000元的员工为例，他的个人缴纳比例为4000*8%=320元，单位缴纳比例为4000*12%=480元。

的工资公积金一般交480元。具体分析如下：缴纳比例：根据国家规定，员工的公积金缴纳比例为12%，单位同样需要缴纳12%的公积金。计算方式：如果一个员工的工资为4000元，那么他每个月需要缴纳的公积金金额为4000元 * 12% = 480元，单位同样需要缴纳480元。

的工资公积金一般交200元。具体计算方式和相关说明如下：计算方式：公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，以最低缴费基数5%计算，4000元的薪资需要缴纳的公积金为4000元×5%=200元。缴存比例：公积金的缴存比例影响缴纳金额，比例越高，缴纳的金额越多，但通常单位和个人存款占比保持一致。

生育保险费率：由单位全额承担。 住房公积金费率：单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%。社保费用计算方法 以工资4000元为例，计算其应缴纳的社保费用： 养老保险费用计算：单位应缴纳4000元×20%=800元，个人应缴纳4000元×8%=320元。

为什么我的基本工资4000多,公司帮我买住房公积金才63元啊!谢谢!_百度...

有一定明确，住房公积金不是法定的。和五险不一样。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

公积金方面。住房公积金月缴存基数不得低于960元；其他区（市）县职工住房公积金缴存基数不得低于1050元。市财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%。缴多少由单位说了算，只要每月单位或个人不低于63元（郊县56元）均符合规定。

职工医保会有个人账户，比如说，你在上海工作，月薪1万，每个月缴纳：公司：10000 × 5% = 950元 → 统筹账户个人：10000 × 2% = 200元 → 个人账户统筹账户的钱是归国家支配的，可以让我们住院等大额花费得到报销；而个人账户的钱，则是自己支配，去看门诊、买药都可以刷社保卡的钱。

工资到手4000,公积金个人部分扣***2,请问公积金是按什么比例扣的_百度...

其次，缴费比例则是用于与基数相乘，以计算出具体的公积金金额，不同城市的规定有所差异。基本公积金的缴费比例可以是5%，7%，或12%，此外还可以缴纳补充公积金，但两者相加的比例上限为12%。

首先，我们需要知道公积金的缴纳比例。目前，中国大陆地区的公积金缴纳比例是由国家规定的，具体比例如下：- 个人缴纳比例：8 - 单位缴纳比例：12 以一个月工资为4000元的员工为例，他的个人缴纳比例为4000*8%=320元，单位缴纳比例为4000*12%=480元。

的工资，按照下列比例来扣五险：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例15%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%（农民不交）；生育保险：单位缴纳比例2%，个人不承担任何费用；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用。

根据不同的公积金缴费比例，4000工资的公积金缴纳金额也会有所不同。目前的公积金缴费比例是在5%至12%左右，最高不超过12%。单位和个人各付一半。如果按照10%的比例支付，4000的工资，就是单位和个人各支付400，合计800元。4000工资要交多少公积金，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。

4000元工资五险一金

五险一金的缴纳比例是固定的，但实际缴纳额会根据个人工资水平和公司为社保缴纳的上限而有所不同。以工资4000元为例，公积金的个人和公司部分合计为320元。如果工资为3000元，那么个人和公司部分合计为240元。以上信息提供了一个基本框架，具体缴纳数额需根据个人实际情况和公司具体政策来确定。

失业保险个人需缴纳4000元×0.5%=20元；工伤保险个人需缴纳4000元×0.2%=8元；生育保险个人需缴纳4000元×0.1%=4元；住房公积金个人需缴纳4000元×8%=320元。综上所述，个人需要缴纳的五险一金总额为320+80+20+8+4+320=772元。因此，扣除五险一金后的实际到手工资为4000元-772元=3228元。

生育保险费用：由单位全额承担，不需要个人缴纳。 住房公积金费用计算：单位应缴纳4000元×12%=480元，个人应缴纳4000元×12%=480元。

在上海，如果你的税前工资为4000元，并且公司为你缴纳五险一金，那么个人需缴纳的社保公积金大约为700元。这意味着你的实际可税前工资为3300元。由于起征点是3500元，低于此标准的部分不需要缴纳个人所得税，因此在扣除社保公积金后，你的税后工资为3300元。

工资4000五险一金扣600元.按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

4000的工资公积金一般交多少

1、的工资公积金一般交480元。具体分析如下：缴纳比例：根据国家规定，员工的公积金缴纳比例为12%，单位同样需要缴纳12%的公积金。计算方式：如果一个员工的工资为4000元，那么他每个月需要缴纳的公积金金额为4000元 * 12% = 480元，单位同样需要缴纳480元。

2、住房公积金费用计算：单位应缴纳4000元×12%=480元，个人应缴纳4000元×12%=480元。

3、在中国，我的月工资是4000元。根据现行的税收和保险政策，每个月需要扣除的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

4、的工资公积金一般交200元。具体计算方式和相关说明如下：计算方式：公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，以最低缴费基数5%计算，4000元的薪资需要缴纳的公积金为4000元×5%=200元。缴存比例：公积金的缴存比例影响缴纳金额，比例越高，缴纳的金额越多，但通常单位和个人存款占比保持一致。

5、在江苏南通，如果工资税前为4000元，加上五险一金的扣除，具体会扣掉多少钱呢？首先，我们需要考虑公积金的缴纳比例，通常情况下，这一比例大约是8%，因此，扣除公积金的部分大约为320元，即4000元的8%。接着，我们需要关注个人所得税的扣除情况。