五险共多少钱，五险共多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险共多少钱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险共多少钱的解答，让我们一起看看吧。

9000元五险一金大概有多少？

9000元扣除五险一金后到手约8000元，需要个人缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险全部由用工单位缴纳，养老保险缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为2%，失业保险缴费比例约0.3%，住房公积金缴费比例在5%至12%之间，我们按10%计算。以上缴费比例总计为20.3%，没有提供缴费基数我们按9000计算，需要缴纳金额约1827，扣除后到手约7173。

9000元工资基数、缴纳五险一金，个人承担的部分大概有1370元至2000元。企事业单位缴纳需承担2300元至2930元左右。企事业单位职工缴纳五险有确定的比例、养老保险单位缴纳工资基数12%、职工个人缴费8%，医保单位缴费工资基数8%、个人负担2%，失业工伤生育保险主要由单位负担，公积金单位负担工资基数的5%至12%，职工与单位缴纳相同比例。

企业为员工一个月交纳五险一金共多少钱?员工要支付多少呢？

养老保险缴费比例：单位22%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位12%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；

公积金根据企业的自身情况，一般来说缴纳比例为企业和个人各缴纳7%-12%,各地规定的缴纳上下限比例不同。

具体多少钱要看你的工资总额多少了，高工资当然各项都高了，工资数额不知道，让别人怎么算你到底多少钱？

五险一金共缴纳2600是啥档次？

一般的档次吧。按照单位性质不同，五险一金个人缴纳比例一般在23-26%，按照26%计算，你的缴费基数就是10000元，也就是不加额外补贴的应发工资是10000元，实际到手工资为7400元，如果刚毕业不久，算是还可以的工资水平。但从实际生活来讲，只能算一般吧。

到此，以上就是小编对于五险共多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险共多少钱的3点解答对大家有用。