五险最高标准，五险最高标准是多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险最高标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险最高标准的解答，让我们一起看看吧。

社保缴费基数4810是什么水平？

社保缴费基数4810是属高水平的。因为，社保费国家规定是按照当地的社会平均工资的28%。其中的20%由单位交。个人交8%进入个人账户。目前。本地区的标准的社保费基数是每个月1400元。单位1000。个人400。如果是每个月交4810。是标准基数340%。属于高标准交费。

社保缴费基数6210是什么档次？

缴费基数6210元，按照100档次交费，在职职工每月交费6210*8%=496.8元；灵活就业人员每个月交费6210*20%=1242元那么如果社保要缴费基数是在6210这个档次就应该是中高档了，按着养老保险多就多的喝，少就少得的原则，那么养老保险缴费基数越高，退休了以后领取的养老金就越多。

因为个人账户里面的钱多，这样就是等于是有个人和企业共同来缴纳养老保险的，这样等到退休了以后，也是有企业和个人共同来承担养老金的，每个月按照6210，那么退休了以后领取的养老金就应该很高。

社保缴费基数多少比较好？

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

社保的缴费基数如何确定?

职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作

为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

用人单位和职工补缴社会保险费时，补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。

对于新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费基数。职工当月工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工工资收入高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。

到此，以上就是小编对于五险最高标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险最高标准的3点解答对大家有用。