城乡医疗保险补缴九年(城乡居民医保 补交)

本文目录：

• 1、青岛补缴9年医保多少钱?
• 2、自己补缴了九年的社保可以向单位追讨吗
• 3、社保中途按当年补缴了9年,核算退休工资时这9年的缴费指数是按60%计算吗...
• 4、青岛补缴9年医保多少钱
• 5、今年办退休,医保才交九年,还差十一年可以补交吗?
• 6、第一年医保缴费为一档、后九年缴费为二档、第一年提升为二档应当补缴...

青岛补缴9年医保多少钱?

1、青岛补缴9年医保16200元。根据查询相关***息显示，补交九年的医疗保险单位一个月的医疗保险缴费在100-200元左右，按每月缴费，150乘12乘9=16200元。

2、没有具体金额。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，保险需要按照补缴中断参保期间的社会医疗保险费，补缴后补记个人账户，累计缴费年限进行计算，需要去社保局问下相关的工作人员，由于每一年的医保所交的钱都是不一样的，对于9年的医保补交来说，是没有具体金额的。

3、需要按照补缴中断参保期间的社会医疗保险费，补缴后补记个人账户，累计缴费年限进行计算。依据《青岛市社会医疗保险办法》第四十一条规定：参保人参加本市职工社会医疗保险应当连续缴费。职工社会医疗保险参保人中断缴费三个月及以内的，可以补缴中断期间的社会医疗保险费。

4、青岛今年社保缴费基数，月为5449元，安社保缴费基数的10%缴纳，月补缴549元，九年自己算吧。

自己补缴了九年的社保可以向单位追讨吗

自己补缴了九年的社保可以向单位追讨，不过适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能向***起诉。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

法律分析：理论上是可以通过诉讼向原单位追讨社保费的，但是***有可能不予受理。这种社保***不在***管辖权之内。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

如果公司拒绝补缴，可以向当地劳动监察部门求助，以督促公司履行义务。 补缴社保可能会影响与公司的关系，因此建议首先与公司进行友好沟通。 作为你的工作单位，公司有责任和义务在劳动合同期间为你缴纳社保。 由于公司只缴纳了9年社保，未按照合同期间全额缴纳，你有权要求补交缺失的6年社保。

自己补缴了九年社保后，可以通过劳动仲裁追讨单位应缴部分；单位不交社保，个人只能要求补缴，无赔偿权利，社保机构可依法处罚并督促参保；员工不能因公司不交社保直接起诉，但可举报或补缴后追讨单位应缴费用。

可以，但要注意劳动仲裁时效性是一年，所以最晚你也要在离职的一年之内到当地劳动仲裁申诉要求单位补缴。

如果用人单位没有缴纳社保的行为，终止时间在两年以内，还可以向劳动监察部门***。如果超出了两年，那么劳动保障监察部门就会不予受理了。第二，向社保经办机构***。

社保中途按当年补缴了9年,核算退休工资时这9年的缴费指数是按60%计算吗...

那要看当时你是交的什么档次，如果补交的这九年是按60%档次交的，那么退休的时候就按这个档次计算你的退休金，如果你是按100%档次交的，就按100%计算。

计算补缴养老保险后的退休指数化月缴费工资指数，通常依据你的缴费基数除以当年的社会平均工资来进行。各年度的指数累加即为最终指数。例如，如果你以2372元的60%作为缴费基数，***设1992年的当地年平均工资为8000元，那么1992年的指数计算方式为：2372元*60%*12/8000元。

单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。

计算社保补缴金额的公式为：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数。这里，缴费比例通常为28%，其中企业承担20%，个人承担8%。补缴系数的基准值为1，每提前一年补缴，系数增加0.1。

劳动者视同缴费年限的退休金计算公式：本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限*4%.视同缴费年限的退休金是这样计算的，按你每年缴纳养老保险工资额除以当年社会平均工资的值累加之和乘以退休时当地上年平均工资再乘以视同缴费年限再乘以4%得出的就是视同缴费的退休金。

中间10年均值缴费指数是80%。最终10年均值缴费指数是100%。那样这样来计算得话，均值缴费指数最后的数值，便是80%相当于是0.8。因此显然无论你的均值缴费指数多少钱，那样通常是根据你很多年以来的参保缴费状况来决定的。当然这个均值缴费指数，对于我们今后的离休养老金的待遇，危害还是比较大的。

青岛补缴9年医保多少钱

1、青岛补缴9年医保16200元。根据查询相关***息显示，补交九年的医疗保险单位一个月的医疗保险缴费在100-200元左右，按每月缴费，150乘12乘9=16200元。

2、没有具体金额。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，保险需要按照补缴中断参保期间的社会医疗保险费，补缴后补记个人账户，累计缴费年限进行计算，需要去社保局问下相关的工作人员，由于每一年的医保所交的钱都是不一样的，对于9年的医保补交来说，是没有具体金额的。

3、需要按照补缴中断参保期间的社会医疗保险费，补缴后补记个人账户，累计缴费年限进行计算。依据《青岛市社会医疗保险办法》第四十一条规定：参保人参加本市职工社会医疗保险应当连续缴费。职工社会医疗保险参保人中断缴费三个月及以内的，可以补缴中断期间的社会医疗保险费。

4、以2019年青岛市交费基数为例，10年需要补交为：5449×15=6263元，一年7519元，十年就是5万，费用还是很高的，我觉得不划算。退休后一次性补缴医疗保险是否划算，我认为最好结合个人家庭经济情况。

今年办退休,医保才交九年,还差十一年可以补交吗?

经济条件允许的情况下，可以选择将剩余的医疗保险缴费年限一次性补齐。补齐后，即可办理退休手续，按月领取养老金，并享受免费终身基本医疗保险待遇。延迟继续按月缴费：经济条件不允许一次性补齐时，可以先办理退休手续。随后，选择延迟继续按月缴费，享受在职职工医保待遇。

行业统筹退休人员提供《职工退休、退职审批表》、《职工连续工龄视同缴费年限核准表》原件及复印件；享受公务员退休和事业单位职工退休待遇的参保人员，提供《退休人员登记表》、或《离退休人员养老金审核表》原件及复印件；参保人员的***原件。

缴费年限不足，退休个人可以补交。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

养老保险缴费满15年、达到法定退休年龄，即可办理退休手续享受养老金待遇，医保缴费情况不影响办理退休；退休后医保可以一次性缴够，即可享受退休的医保待遇，也可以选择继续每年缴。补缴欠费 1．医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。

例如你退休时医保还差10年的话，那你直接补足10年的医保费用，就可以退休后一边领取养老金，一边能够享受终身医疗险了。第二种方案 在退休之后延迟缴费，办理退休后仍然按照在职人员的缴费比例缴纳。但是由于你已退休，自然的单位是不会给你承担这部分费用的，那么这些费用就要你自己承担。

第一年医保缴费为一档、后九年缴费为二档、第一年提升为二档应当补缴...

1、第一年医保缴费唯一大后九年缴费，为二档，第一年，提升为二等，应补交4000。按政策养老保险补缴只向单位开放，个人无法补缴，导致这一群体退休后可能面临缴费年限不足或年限短，领取养老金水平较低，这也成为近年来社会关注的历史遗留问题。

2、选择医保缴费档次时，无需也不允许补缴之前一档与二档之间的差额。这一规定旨在确保医保缴费的公平性和透明性，避免因缴费档次调整带来不必要的经济负担。医保缴费档次的选择具有一定的稳定性，通常在一个缴费年度内不可更改。

3、有条件的乡镇（街道）、村（居）集体可对居民参保给予缴费补助，有条件的用人单位可对职工供养的直系亲属参加居民基本医疗保险给予缴费补助。第七条居民基本医疗保险按年度缴费。每年9月1日至12月31日为下一医疗年度居民基本医疗保险的缴费期。

4、参保人员由一档转换为二档参保的，于每年12月办理，缴费的次月起享受二档医疗保险待遇。按规定补缴二档医疗保险费的参保人员，补缴费期间不享受二档医疗保险待遇。转诊转院结算：参保人员因定点医疗机构条件所限或因专科疾病转往其它医疗机构诊断治疗的，需填写转诊转院审批表。

5、注：一档缴费220元/人·年，二档缴费550元/人·年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。