人事公积金(聘用人员公积金)

本文目录：

• 1、人事如何办理公积金
• 2、找个人事公司代缴公积金靠谱不?
• 3、人事失误未给员工停公积金

人事如何办理公积金

1、在准备上述材料并填写相应表格之后，公司人事部门应将所有文件提交至公积金管理部门。管理部门会在收到完整资料后进行审核，并为新员工开设公积金账户。在此过程中，公司人事需要与公积金管理部门保持密切沟通，确保所有文件和信息准确无误。

2、当有新员工入职时，人事部门需要为其设立公积金账户。这包括收集员工的相关资料，如***、劳动合同等，然后向公积金管理中心提交***申请。公积金账户设立后，需要确保员工的公积金缴纳信息准确无误。每月按时足额缴纳公积金 人事部门需每月按时足额为员工缴纳公积金。

3、单位人事怎么办理员工的住房公积金提取 新***单位到管理或管理部领取《住房公积金申请登记表》、《住房的公积金汇缴的变更（补交）清册》、《住房的公积金委托的收款协议书》，由单位按照有关的政策的规定确定缴交比例。

找个人事公司代缴公积金靠谱不?

1、代缴公积金的公司通常是有保障的，你可以等到缴纳成功后再按月支付费用。如果你并不急于购房，不建议通过代缴公司来办理住房公积金代缴服务，因为除了需要缴纳全额公积金外，还需额外支付手续费。选择代缴公积金的公司时，建议先进行一些调查，确保该公司具有合法资质和良好的服务评价。

2、代缴公积金存在一定的风险，首要的风险是***被拒。由于代缴过程中的不透明操作，可能会导致***申请时出现问题，进而影响个人的信用记录。其次，代缴服务通常伴随着高昂的费用。代缴公积金并不是免费的服务，代办公司会收取一定比例的服务费用。

3、找代理公司代缴公积金，确实存在风险。根据《住房公积金管理条例》规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳住房公积金。然而，挂靠朋友公司或找代缴机构缴纳公积金，劳动关系往往是虚构的，这相当于违法操作。

4、在众多代缴机构中，人力***公司是一个不错的选择。一些专业的人力***公司具备代缴公积金的服务，能够帮助员工解决这一问题。你可以考虑联系前程人力，他们有丰富的经验和专业的服务团队，能够提供一站式的解决方案。除了人力***公司，你还可以咨询当地的公积金办理中心。

人事失误未给员工停公积金

1、忘给离职员工停公积金的，可以使用如下三种方法： 电话咨询公积金中心能不能退（需要员工本人签字同意）； 跟员工沟通，让员工配合将公积金退回来； 自己犯的错误，自己将这一部分的损失填上。 住房公积金一般是多少 公积金比例一般都是百分之五到百分之十二之间。

2、办理封存即可。职工因离职等原因致公积金缴存中断，其公积金帐户无法转移，又不符合销户条件的，中断的帐户应予封存封存手续一般应由单位办理。单位不办的，职工可凭离职证明、***等向公积金管理中心申请督促办理，经督促仍没办的，中心可委托办理。

3、忘给离职员工停公积金的，可以使用如下三种方法：电话咨询公积金中心能不能退（需要员工本人签字同意）；跟员工沟通，让员工配合将公积金退回来；自己犯的错误，自己将这一部分的损失填上。

4、显示公积金断了的原因可能有以下几种情况：单位未按时缴纳公积金：如果员工的单位由于资金紧张、人事变动未及时通知财务部门等原因，未能按时为员工缴纳公积金，员工的公积金账户就可能显示中断。解决方法：需要与员工所在的单位联系，了解具体原因并催促单位尽快补缴。

5、相应地单位存入的也越多），无论是自己存入的还是单位存入的，最后这些资金都是自己的。职工在购房可以支取使用，在退休后可以全部支取归自己所有。放弃住房公积金等于放弃自己的***。是没有法律责任的，但会失去自己的利益。