公司五险一金怎么交的，公司五险一金怎么交的自己要交多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司五险一金怎么交的的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司五险一金怎么交的的解答，让我们一起看看吧。

公司交社保是怎么扣除的？

　　社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算。　　“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担1%,个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。　　社保账户一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。社保需要至少缴纳15年以上，才可以领取退休金，多缴多领。

公司只有社保，没有医保自己咋交？

公司只有社保，没有医保这是不可能的，自己不用去交医保，你需要做的事要求公司给你办理真正的社保。

职工在公司等单位参保社保，单位必须办理包含养老，医保，失业，生育，工伤等五险，缺一不可的，公司也不可能成功办理只有其中一种或几种险种的社保的。

2021年单位交的社保基数2700是交多少？

你单位缴费指数应该是按60%的，2700÷0.6=4500元，如果按照这个水平的话，那么单位就是给你们按着养老保险基数是60%进行交费的，除掉单位给你交的初恋，你自己交的以外，你的基本工资应该是在4500块钱左右，这样，你每个月自己交费就要三百一十多块钱，2700块钱，应该是单位设的最低的一个养老保险缴费的基数，所有的企业可能都是按着这个养老保险最低的缴费给企业职工缴纳的五险一金。

公司不交社保以后自己怎么交呢？

社保是国家强制要求缴纳的，公司不能不给你交社保，如果公司不交社保的话，对你以后退休影响还是很大的，你不能同意。

而且社保也可以自己去交的，如果你不工作了，那可以自己去社保中心办理个人缴纳的，手续办好了，以后自己每个月往里面存钱就好了。

1.

在户口所在办理，需提供户口簿、***。

2.

非户口所在地办理提供***、收入证明。

3.

至于缴费标准，有一次***足15年的，有按年缴费的，有按月缴费的，每种性质又分好几个档次。

你可以持相关证件到当地社保经办机构咨询清楚。希望可以帮您到您

单位缴纳社保期间医保怎么缴费？

职工社保一般指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，医疗保险由单位和个人承担，按照职工工资，单位承担6%，个人承担2%。

1、法定的职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

2、根据职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

职工社保一般指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，医疗保险由单位和个人承担，按照职工工资，单位承担6%，个人承担2%。

1、法定的职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

2、根据职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

到此，以上就是小编对于公司五险一金怎么交的的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司五险一金怎么交的的5点解答对大家有用。