公积金单位,公积金单位必须强制交吗

本文目录：

• 1、单位交公积金的标准
• 2、住房公积金哪些单位高
• 3、住房公积金单位和个人
• 4、公积金单位和个人各承担多少
• 5、住房公积金一般公司给交多少

单位交公积金的标准

1、单位交公积金的标准单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

2、元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，但具体比例由住房公积金管理委员会拟订，并经相关***部门批准。

3、所有单位的住房公积金缴存比例不得低于6%。 个人与单位的住房公积金缴存比例一般为1：1。

住房公积金哪些单位高

综上，住房公积金高的单位主要是那些经济效益好、***待遇完善的单位，包括国家***机构、大型企事业单位、外资企业和部分高新技术企业等。

哪些单位住房公积金较高？国有企业、事业单位、金融行业以及大型互联网公司等单位的住房公积金较高。 国有企业：由于国有企业通常具有较好的经济效益和稳定的收入来源，因此在为员工提供的***待遇方面，包括住房公积金，往往较为优厚。

国家机关：包括各级***机构，如各级***部门、***、检察院等。这些单位通常会按照较高的比例为员工缴纳公积金，以提供较好的***待遇。 事业单位：如学校、医院等，这些单位性质较为特殊，其收入来源相对稳定，因此也有能力为员工提供较高的公积金缴纳比例。

住房公积金单位和个人

1、法律分析：住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

2、缴纳性质不同：公司缴纳：具有强制性。根据相关规定，单位必须为职工缴纳住房公积金。个人缴纳：具有自愿性。个人可以选择是否参与住房公积金的缴存，没有强制性要求。办理方式不同：公司缴纳：由单位人事负责办理，职工个人只需从工资中扣除个人缴费部分，无需亲自操作。

3、单一比例：住房公积金要求一个单位管理户只能有一个单位缴存比例，且该比例必须与个人缴存比例一致。调整规范：对于存在不一致情况的缴存单位，必须按照标准进行完善规范。例如，一个单位有多个个人缴存比例的，可以调整至和单位缴存比例一致，或者分立***。

公积金单位和个人各承担多少

住房公积金个人和单位的缴纳比例一般是相同的，单位可以在5%-12%的范围内选择合适的缴纳比例，即住房公积金的月缴存额可以是缴费基数的10%-24%，其中个人和单位各承担一半。以下是对这一规定的详细解释：缴纳比例范围 住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同决定，且两者的缴纳比例相同。

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成共同。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

员工个人缴纳的公积金比例一般为5%至12%，具体比例由各地政策规定。以北京为例，2019年7月起，北京市将公积金缴存比例调整为5%至12%，其中企业和个人各承担一半。也就是说，如果员工的工资为10000元，那么员工每月需要缴纳的公积金金额为500元至1200元。

住房公积金一般公司给交多少

1、公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。公积金提取的方式有哪些？购房提取。

2、通常，在国内，公司和个人缴纳比例为1：1，即如果你每月个人缴纳700元，公司也会相应缴纳700元。这种情况下，总缴纳额为每月1400元。然而，外企的缴纳比例可能有所不同，可能为公司交25%，个人交15%，如此一来，若个人缴纳700元，公司则会缴纳1050元，总缴纳额为1750元。

3、北京地区的企业员工住房公积金缴纳比例为个人工资的24%，这其中包括单位和个人各承担12%的部分。举个例子，如果一名员工的基本工资是2000元，那么他每月的住房公积金缴纳金额为480元，其中单位缴纳240元，员工个人缴纳240元。住房公积金的具体缴纳基数需要根据员工的上一年度工资情况来确定。

4、缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。个人缴费=缴费基数乘缴费比例，单位缴费一样。

5、单位交240元，公积金账户上有240＋240＝480。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

6、法律主观：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。