教师的养老是城乡养老保险（教师的养老保险和企业的养老保险不一样?）

本文目录：

• 1、2019年民办教师保险的新政策,可以转城乡居民养老保险,具体是怎样班的...
• 2、民办教师买养老保险?
• 3、2020年国家对原民办教师有什么新的退休养老补助
• 4、教师养老保险缴费标准是什么
• 5、教师领的是退休金还是养老金

2019年民办教师保险的新政策,可以转城乡居民养老保险,具体是怎样班的...

可以互相转入的，具体如下：1：农村的养老保险，也属于社保啊，都是属于社会保险范畴，国家已经出台互相转移的文件，城镇职工养老保险，缴费不足15年的，可以转为农村的养老保险，2：而缴纳城镇职工养老保险满15年的，农村的养老保险也可以转为城镇职工养老保险办理退休。

养老补贴的具体标准，多数是根据教师的教龄来确定的。按照教龄来发放补贴，每一年的教龄可以兑换为每月20元左右的补贴。当然，也有部分地区发放的补贴标准相对较低，例如只有每月10元左右。这些政策的出台，不仅体现了***对于原民办代课教师这一特殊群体的关注与关怀，也为他们的晚年生活提供了坚实的保障。

现在山东、河北、河南、青海、江苏、陕西、黑龙江等绝大多数省份都是给予被辞退的原民办教师养老补贴待遇。补贴待遇的标准，绝大多数是经认定后的教龄，一年教龄发放每月20元教龄补贴。有的地区只有十元左右。

民办教师买养老保险?

根据最新的政策，无论是男性还是女性，都需要缴纳39032元作为养老保险金。女性需缴纳至50岁，男性则需缴纳至60岁。当达到退休年龄后，每月可以领取大约430元的养老金，这个数额相当于现在的工资水平。不过，未来可能会有所调整。这项政策的实施，旨在为所有劳动者的晚年生活提供保障。

按照社保规定，民办教师中人退休时应补缴养老保险费，这是由于他们无编制，未纳入社保体系。 从1993年起，无编制的机关、事业单位、企业职工开始进入社保统筹。公立医院的无编制职工，虽然财政拨款，但个人需参保缴费。然而，1993年前的工龄可视同缴费年限，无需个人缴费。

这些教师如果达到60周岁，且未领取城镇从业人员基本养老保险待遇，***会根据其教龄长短，按每任教1年补助30元的标准，按月发放老年生活补助，即使不满1年也会按1年计算。对于已故的原辞退民办教师，***也会发放一次性抚恤金。抚恤金的标准是每任教1年补助30元，乘以任教年限，再乘以20个月。

一般情况下，民办教师无法直接申请养老保险，但如果其原单位存在未为员工缴纳养老保险的情况，那么可以尝试申请原单位补交这11年的养老保险和医疗保险等，然后由个人补交所欠月份，以确保享受相应***待遇。根据《劳动法》的规定，用人单位必须与员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是一项强制性要求。

民办教师的工作年限是否能视同为缴费年限？在大多数情况下，民办教师的工作年限并不直接视同为缴费年限。这意味着，如果想要享受与正式职工相同的退休***，民办教师需要重新计算其养老保险的缴费年限。

现在可以交养老保险，但83年民办教师工作的9年需要***确认才会计入养老保险年限。如果***确认，则需要再交6年养老保险；如果没有确认，则需要再交15年养老保险。如何交养老保险：携带***、户口本到社保局申请购买即可。交多少养老保险，可以根据个人需求自行决定。

2020年国家对原民办教师有什么新的退休养老补助

1、根据该政策，这些原民办教师的老年生活补助标准为每人1500元，相当于城乡居民基本养老保险最低缴费档次每年100元缴15年的总额。 这项补助将由***提供参保缴费补贴，帮助这些原民办教师参加城乡居民基本养老保险。

2、- 医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元。- 医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数。 民办教师的补助标准如下：- 工作年限超过30年的，每人每月补助900元。- 工作年限在20至29年的，每人每月补助800元。

3、新政策对民办教师的养老和医疗补助标准进行了调整。民办教师可获得一次性固定额度的养老补助，每人每年600元。此外，每年可获得120元的医疗补助。但需在学校机构服务方可领取。 民办教师退休后，每月可从社保机构领取养老补助，金额为每月十元。但死亡待遇的民办教师不再享受医疗补助。

4、工作年限超过30年的，每人每月补助900元；工作年限20-29年的，每人每月补助800元；工作年限10-19年的，每人每月补助700元；工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，工作年限每增加1年，每人每月补助增加50元。以后根据社会经济发展状况动态调整补助标准。

教师养老保险缴费标准是什么

教师的养老保险缴费基数是按照个人工资来确定的，具体缴费比例为8%，这一比例在整个缴费过程中保持不变。这意味着，如果教师的月薪是4000元，那么他需缴纳的养老保险金额为320元；若月薪提升至5000元，则需缴纳的养老保险金额相应增加至400元。

对于教师这一职业而言，养老保险的缴纳方式是按照个人工资作为缴费基数，具体比例为8%。这意味着，如果某位教师的月工资为4000元，那么他需要缴纳的养老保险金额为320元；若工资提升至5000元，则对应的养老保险缴纳金额则增加到400元。

一般而言，教师养老保险的缴费标准分为两部分，即个人缴费和单位缴费。其中，个人缴费是按照教师的工资水平和退休年龄来确定的，而单位缴费则是按照教师的工资总额来确定的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，教师养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

教师五险一金的缴费比例如下：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%；医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%+3元；失业保险单位缴纳比例：1%；个人缴纳比例：0.2%；生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费；工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。

养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，直至法定退休年龄。医疗保险：个人承担工资基数的2%，单位则缴纳工资基数的8%，其中的0.8%将存入个人账户。每月还需额外缴纳3元用于大额医疗费用互助资金。

以一个月收入5000元的幼儿园教师为例，其个人需要缴纳的社保费用包括：养老保险400元（5000元*8%），医疗保险100元（5000元*2%），失业保险50元（5000元*1%）。

教师领的是退休金还是养老金

教师退休后领取的是养老金。在中国，教师在退休后可以领取基本养老金，以及可能的个人补充养老金。这两部分养老金是根据教师在职期间的工龄、工资水平和个人缴纳的养老保险费等因素来确定的。具体来说：基本养老金：这是教师退休后最主要的收入来源，根据教师在职期间的工龄、工资水平等因素计算得出。

对于教师来说，他们退休后领取的是养老金，而不是退休金。这是因为教师属于参加社会保险的人员，他们的养老保障是通过缴纳养老保险来实现的。退休后，教师可以根据个人的缴费年限和缴费基数等因素，领取相应的养老金。所以，简单来说，教师退休后领的是养老金，这是他们多年缴纳养老保险后应得的待遇。

教师退休金，曾经与企业养老金有别，但自2014年养老金制度并轨后，已无差异。并轨旨在缩小企业与机关事业单位之间退休金的差距，实现社会分配的公平性。 在养老金并轨前，我国实行双轨制，即企业和事业单位的养老金制度不同。

【法律分析】：退休费目前就是机关事业单位人员退休后的生活费，养老金就是企业退休人员由社保局发放的生活费，其最大的区别还是缴费方式。退休金：不需要缴费，但必须是在编人员。

综上所述，教师领取的是退休金还是养老金，主要取决于其所在的养老保险制度和规定。在我国当前的养老保险制度下，教师参加基本养老保险并缴纳相应的费用，在达到法定退休年龄时领取养老金。同时，国家通过法律法规和政策措施保障教师的退休金或养老金权益，确保其基本生活需求得到满足。

老师退休金：领取资金主要是由国家财政或者地方财政支出，不需要教师个人在退休前进行缴费。只要达到退休年龄并满足相关条件，即可领取。养老金：需要员工在退休之前缴纳一定年限（通常为15年）的社会保险费用。退休后，按月领取的养老金资金是由社会保险资金列支的。