大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保基数和公积金基数一样吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍社保基数和公积金基数一样吗的解答,让我们一起看看吧。
社保缴纳基数和公积金缴纳基数必须一致吗?
公积金基数和社保基数不必须一致。如果住房公积金和社保属于不同的用途,住房公积金的基数与社保的基数存在差异,就可以不一致。如果按照国家相关政策规定或者不存在差异,那么住房公积金基数和社保基数需要一致
为什么我们公司缴纳社保和公积金的基数不一样?
住房公积金和社保属于不同的用途,住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
随着社保支出缺口的增加,社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。
《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
以广州目前的数据为例,各险种和公积金的上下限规定不同,公积金比例暂时按公司个人均5%计算。税前工资18500的情况下(以下数字均为估算):
首先:全部按上限缴纳时,个税金额为2048.15,全部按下限缴纳时,个税金额为2590.77,二者相差542.62元,税率均为25%。
然后,计算公积金的公司部分,按上限缴纳时为1015,下限缴纳时为203,二者相差812。
最后,计算实际收入(包括公积金公司部分),社保公积金全部按上限缴纳时为14679.43,全部按下限缴纳时为15495.31。二者相差815.88。
因此,全部按下限缴纳最划算,由于基数要选择相同的,广州医疗保险的基数下限最高,为4058,建议选择4058作为缴纳基数。
公积金和社保基数不一样合法吗?
合法。
社保和公积金的存缴基数可以不一样。社保和住房公积金的用途不同,它们之间基数可能会存在差异。根据我国相关政策规定,公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比列;而社保是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的,其缴费基数通常为当地社会平均工资的60-300%。
到此,以上就是小编对于社保基数和公积金基数一样吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保基数和公积金基数一样吗的3点解答对大家有用。
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