公积金缴费上限（合肥公积金缴费上限）

本文目录：

• 1、公积金超过上限部分怎么计税?
• 2、公积金缴费上限是多少,2024年新规如是说?
• 3、公积金缴存基数上限什么意思

公积金超过上限部分怎么计税?

1、住房公积金超过上限部分需计税，根据财税（2006）10号文件与《住房公积金管理条例》等相关规定，单位和个人在缴纳住房公积金时，每月平均工资不得超过所在城市上一年度职工月平均工资的3倍，最高缴纳比例为12%。超过规定比例和标准缴纳的住房公积金，需并入个人当期工资、薪金收入，按照税法规定计征个人所得税。

2、超过规定比例和标准的缴存部分，需计入个人工资、薪金收入，按个人所得税税率计税。以月工资5000元为例，个人缴纳保险类500元，公积金1500元。

3、补缴超出上限的部分，需要计入当月应纳税额。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准所得（劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，其他所得）。

4、社保个人负担2000元，其个人所得税计算如下：（工资25000-公积金1846-社保2000-个税基数5000）*税率20%-速算扣除数1410=个税1828 说明：因其公积金3000已超过东莞市2017年度职工月平均工资的3倍即15405*12%=1846（公积金免税上限），所以只能扣除1846，超过部分1154是要计税的。

5、其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

公积金缴费上限是多少,2024年新规如是说?

1、职工公积金最高标准不可超越缴付比率12%。住房公积金乃国家为公职人员购房提供优惠政策，通过其在工作期间按期缴纳五险一金（包括公积金），累积至个人账户。攒集公积金的金额显著受工作年限影响，工作年数愈多，公积金额度愈高，反之则低。

2、定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。

公积金缴存基数上限什么意思

1、公积金存款基数上限是指职工缴纳住房公积金时不能超过的金额。具体来说：定义：在每个住房公积金缴存年度，公积金缴存基数有一个上限值，职工缴纳公积金的金额不能超过这个上限。制定依据：公积金缴存基数的上限由各地区根据职工平均工资水平制定，并会随年度进行调整。

2、公积金缴存上限的意思是职工以及公司每个月缴存的公积金不能超过的额度。根据相关法律规定，职工以及公司缴纳公积金的比例必须在5%-12%之间，并且每一个公积金缴费年度，公司都可以自行更改缴纳的公积金数额，只是在更改之前需要通知职工，并且中国的每个地区也会按时调整公积金的缴存数额上下限。

3、公积金缴存的基数上限意思是职工以及公司每个月缴存的公积金不能超过的额度。根据法律规定，员工及公司缴纳公积金比例需要在5%-12%之间，并且每一个公积金缴费年度，公司都可以自行更改缴纳的公积金数额，只是在更改之前需要通知职工，并且中国的每个地区也会按时调整公积金的缴存数额上下限。

4、公积金基数上限是指每月缴纳公积金的最高限额，这个限额是由国家规定的，并且具体数额因地区而异。以下是关于公积金基数上限的详细解地区差异性：在不同的城市和地区，公积金基数上限是不同的。具体数额由当地人力***和社会保障部门根据当地房价、经济发展水平、职工收入等因素进行公布和调整。

5、公积金缴存上限指的是每个月职工最多可以缴纳的公积金金额。以南京市2014年度为例，该年度的公积金缴存基数为2013年度职工个人月平均工资，但最高不能超过市统计局公布的南京市2013年在岗职工月人均工资的三倍，即16200元。因此，南京市2014年度的公积金缴存上限为16200元。

6、公积金缴存基数：指用于计算职工个人和单位应缴住房公积金的金额的基础数值。计算方法：一般情况下，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资，即将12个月的工资总额相加后除以12得出的平均数。对于新入职的职工，往往以当月的工资标准作为公积金的缴存基数。