12333-12333劳动仲裁管用吗

本文目录：

• 1、12345和12333的区别
• 2、12333可以解决哪些事
• 3、12333劳动局电话24小时吗?
• 4、12333和12345是什么电话
• 5、劳动局热线12333步骤

12345和12333的区别

1、即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题，是市委、市***关注民生、倾听民意的平台。前者是只能电话服务系统，后者是***服务热线。

2、效率高。12345比12333管用。12345是***热线，他们都不管具体问题，只是把问题转到当地的劳动监察大队核实，当地劳动监察大队核实后再处理，劳动者还是要到劳动监察大队进行投诉登记处理的。12345挺实用的。

3、和12345的区别。12333属于劳动法律法规政策的咨询电话。12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题，是市委、市***关注民生、倾听民意的平台。12345工作原则。

4、没有12345效率高。12333智询通智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力***和社会保障局门户网站海量信息***的有机整合，着重突出人机互动对话服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互的创新。

5、法律主观：12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： （一）接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 （二）受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 （三）接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。

12333可以解决哪些事

劳动保障法律问题，包括但不限于劳动合同、工伤赔偿、社会保险、职业培训等。社会保障问题，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。就业创业问题，包括就业政策、就业指导、创业扶持等。

是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，于2003年开通。

作为人力***社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

可以咨询人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。12333咨询服务中心在民生服务中发挥着巨大作用。

是国家卫生健康委员会设立的健康服务热线，主要提供健康咨询、急危重症救治、疫情防控等相关服务。

用于向社会公众提供人力***和社会保障公共服务，具备自动语音应答、人工接听解答、投诉等服务功能。

12333劳动局电话24小时吗?

劳动法咨询电话12333服务时间： 自动语音服务时间：24小时。 人工服务时间：周一至周五9：00-12：00，13：00-17：00。

劳动局电话是24小时的。12333作为人力***社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

是中国人民***服务热线，其中包括劳动保障部门的服务。一般来说，12333服务热线的服务时间是每天早上8点到晚上8点，不是24小时服务。如果您需要了解更具体的服务时间，建议您联系当地的人力***和社会保障局进行咨询。

12333和12345是什么电话

1、即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题，是市委、市***关注民生、倾听民意的平台。前者是只能电话服务系统，后者是***服务热线。

2、法律主观：12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： （一）接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 （二）受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 （三）接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。

3、首先，12333是中国人力***和社会保障部门的咨询服务电话。这个电话号码提供查询、咨询、投诉、举报等多项服务，涵盖就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域。

4、属于劳动法律法规政策的咨询电话。12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题，是市委、市***关注民生、倾听民意的平台。

劳动局热线12333步骤

劳动局热线12333的使用步骤如下： 拨打电话号码12333。 听取语音提示，选择所需服务。 根据语音提示，输入***号码或其他必要信息。 等待人工客服接听电话，进行咨询或投诉。

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首先电话拨打12333投诉电话，根据语音提示操作 一定要准备好你在公司工作过的相关证据，劳动合同复印件、工作证明、工作证件、工作记录、工资***记录等等。

是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，主要用于劳动保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

劳动局电话12333，是管用的。12333转人工服务需要按拨号0即可转入，拨通之后呢，根据语音提示去进行转接就可以啦。但是，根据您的叙述，您的问题，属于劳动者维护合法权益的事情。

法律主观：劳动保障局暂时还不接受网上投诉、举报的行为，可以拨打电话或者现场投诉。 劳动局投诉 需要准备好相应的证明材料，如劳动合同、个人***件、工资发放记录等等。