公积金少交了怎么办(住房公积金少交了怎么申诉)

本文目录：

• 1、公积金漏缴了一个月怎么办
• 2、公积金少交了一个月怎么办
• 3、公积金缴纳的太少,怎么样可以多交点
• 4、单位少交公积金怎么办?
• 5、单位没按规定时间给职工缴纳公积金,少交了三年,该怎么办
• 6、公积金余额少了怎么办?

公积金漏缴了一个月怎么办

公积金一个月没有交算断交。但是可以补缴。可以通过补缴实现缴存的连续性。考虑到办理职工个人账户封存转移和转入合并当中可能有所耽误，在实际操作中，一两个月以内的漏缴都允许补缴。补缴时要提供劳动用工合同或社保***凭证，如果间断时间较长，补缴就不好使了。

法律分析：单位漏交了一个月公积金最好的处理方法就是继续足额缴存住房公积金，一定要连续交6个月，这样就可以再去申请***。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律分析： 可以补缴，如果被新单位录用的时间正好能和此前离职的月份衔接上，那就可以通过补缴实现缴存的连续性。考虑到办理职工个人账户封存转移和转入合并当中可能有所耽误，因此实际操作中，一两个月以内的漏缴都允许补缴。补缴时要提供劳动用工合同或社保***凭证，如果间断时间较长，补缴就不能了。

可以补缴，如果被新单位录用的时间正好能和此前离职的月份衔接上，那就可以通过补缴实现缴存的连续性。考虑到办理职工个人账户封存转移和转入合并当中可能有所耽误，因此实际操作中，一两个月以内的漏缴都允许补缴。补缴时要提供劳动用工合同或社保***凭证。

公积金少交了一个月怎么办

法律分析：补缴。住房公积金补缴是指单位缴纳未缴、少缴的住房公积金。单位缴存末次正常汇缴年月之前的公积金，按补缴业务处理。单位欠缴、少缴住房公积金的，应及时补缴住房公积金。可补缴的原因：欠缴补缴、少缴补缴、调账补缴、强制补缴。办理流程：手续齐全情况下，当场办理。

公积金少交了一个月可以带上***和公积金卡去公积金管理中心把少交的一个月补缴上。

单位为全部职工补缴 ⑴正常汇缴后的补缴。单位办理一个月或数个月整体欠缴的补缴业务的，需填写《住房公积金汇（补）缴书》、《住房公积金补缴清册》。⑵首次汇缴前的补缴。

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

公积金和社保都是可以补交的。补交住房公积金：由银行网点直接办理的补缴业务 单位为全部职工补缴 ⑴正常汇缴后的补缴。单位办理一个月或数个月整体欠缴的补缴业务的，需填写《住房公积金汇（补）缴书》、《住房公积金补缴清册》。 ⑵首次汇缴前的补缴。

公积金缴纳的太少,怎么样可以多交点

公积金缴纳是按比例的。如果觉得自己缴纳的太少了，可以先问一下你工作的单位公积金是怎么交的，一般是公司给交60%--80%，自己缴存20%--40 你如果要是想交多一些，那么你可以和公司协商让公司给您申请更高级别的缴存权限，就可以多交了。

公积金是可以自己多交点的。一般来说，公积金是按照职工的工资按比例来进行缴纳的，这个比例一般是由用人单位统一制定的。个人需要缴纳的比例一般是和单位缴纳比例相同的，但是个人可以去申请将个人缴纳公积金的比例调高。

公积金怎么交费是有比例的，不可以随意改变缴费比例。一般来讲，公积金都是个人交12%，单位给交12%，加到一起一共24%。该个人负担的个人必须负担。

公积金缴纳是按比例的。如果觉得自己缴纳的太少了，可以和公司协商让公司给用户申请更高级别的缴存权限，就可以多交了。

公司如果同意的话，你们在申报缴纳基数时，可以将你的基数报成6000元。这样做确实可能让公司面临一定的风险，因为公积金管理中心通常不会直接检查个人情况，但偶尔会抽查公司，计算实际缴纳金额是否符合规定，不过你的情况属于多缴，一般来说不会有问题。

单位少交公积金怎么办?

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

公司交的公积金太少自己不可以追加。不可以补缴，但是补交只能由单位缴纳，个人是不能补缴的。公积金补缴的时候要填一份补缴说明书，拿着单子去单位盖上公章，弄好后，把它交到公积金办理中心，等待审核。之后由公司补交，不过补缴的费用都是由人本人承担的。

要求单位补缴，这个是上策；单位不同意，愿意补偿，则要算好不要吃亏。可以狮子大开口，逼其回到补缴的路子上去。

法律主观： 根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。

其次，建议您先行尝试与公司进行交涉，明确陈述其降级降薪举措之违法性质，并提出恢复原有薪酬待遇的要求。若协商无效，您可向劳动监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。劳动仲裁部门将依据实际情况及法律规定作出裁定。在此过程中，务必遵守法定程序及时效规定，以确保自身权益得到充分保障。

企业如果不按照标准缴纳住房公积金，当事人可以向当地住房公积金管理中心举报。根据规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。

单位没按规定时间给职工缴纳公积金,少交了三年,该怎么办

要求单位补缴，这个是上策；单位不同意，愿意补偿，则要算好不要吃亏。可以狮子大开口，逼其回到补缴的路子上去。

逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。 法律依据如下：《住房公积金管理条例》第二十条、第三十七条，第三十八条的相关规定，目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。如果企业有违反，该企业员工可以向当地住房公积金管理中心举报。 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

其一认为，无过错一方所遭受的一切损害均可请求赔偿，既包括债务不履行的损害赔偿，也包括因恢复原状所发生的损害赔偿；其二认为，对损害赔偿范围的确定应具体分析，在许多情况下，损害赔偿与合同解除是相互排斥的，选择了其一便足以使当事人利益得到充分的保护，没有必要同时***取两种方式，例如协议解除、因不可抗力而解除。

可以要求补缴 公积金也可以补缴 这个问题就比较麻烦了，首先劳动仲裁只能受理三金也就是最基本的社保，公积金并不在劳动仲裁受理的范围之内，如果公司强行不肯交公积金的话，只能去***起诉。

其次，建议您先行尝试与公司进行交涉，明确陈述其降级降薪举措之违法性质，并提出恢复原有薪酬待遇的要求。若协商无效，您可向劳动监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。劳动仲裁部门将依据实际情况及法律规定作出裁定。在此过程中，务必遵守法定程序及时效规定，以确保自身权益得到充分保障。

单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

公积金余额少了怎么办?

1、公积金账户余额不足怎么办住房公积金职工在***时若发现公积金余额不足，是可以补缴的，不过补缴手续并非私人前去办理，而是要通过职工单位办理的，具体办理流程如下：当事人向单位提出补缴申请，单位出具补缴说明，再连同《住房公积金（补）缴书》等材料直接到住房公积金承办银行网点或分中心办理补缴手续。

2、公积金余额少了，客户可以提高首付比例，这样子就不用申请较多的公积金***，当然了也可以选择申请组合***，这样也可以减轻公积金***额度上面的压力，办法还是有很多的。

3、公积金余额少了，客户可以提高首付比例，无需申请更多的公积金***，当然，您也可以选择申请组合***，也可以减轻公积金***额度的压力，方法还是很多的。当然，如果客户不急于申请公积金***，可以提高公积金的缴费基数，这样可以增加公积金账户的余额。 当然，如果要提高公积金缴存基数，还是需要用人单位配合才行。

4、情况说明：如果办理了公积金对冲业务，每个月的房贷会优先从公积金账户中扣除。建议措施：检查自己的房贷还款记录，确认是否有通过公积金账户进行还款，以及还款金额是否与账户余额减少的数额一致。公积金账户被盗取：情况说明：尽管公积金账户的安全性很高，但仍存在被盗取的可能性。

5、***时发现公积金账户余额不足可以补缴，但是要通过单位办理。连续缴纳一年以上公积金的职工在***时发现公积金余额不足，可以补缴，但并非私人前去办理，而要通过职工单位办理。