本文目录:
- 1、五险一金个人缴费比例怎么算?
- 2、五险一金缴纳比例是多少
- 3、五险一金最低档次
- 4、济南市五险一金缴纳比例
五险一金个人缴费比例怎么算?
1、根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多。
2、五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。
3、公司缴纳比例为21%,全部纳入社保基金;员工缴8%,计入个人账户。医疗保险:公司缴9%,员工缴2%+3元。失业保险:公司缴2%,员工缴1%。工伤保险:公司每月缴0.5%,员工无需缴纳;工伤保险费率因行业而异,介于0.5%-2%之间。生育保险:公司每月缴1%,员工无需缴纳。
五险一金缴纳比例是多少
1、公司缴纳比例为21%,全部纳入社保基金;员工缴8%,计入个人账户。医疗保险:公司缴9%,员工缴2%+3元。失业保险:公司缴2%,员工缴1%。工伤保险:公司每月缴0.5%,员工无需缴纳;工伤保险费率因行业而异,介于0.5%-2%之间。生育保险:公司每月缴1%,员工无需缴纳。
2、生育保险:单位缴费比例一般为0.5%,个人不需要缴费;住房公积金:单位和个人缴费比例一般为5%-12%,具体比例根据当地政策而定。
3、五险一金缴付比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
4、常熟五险一金缴纳比例是多少社保缴费比例养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例5%,个人缴纳比例0.5%;工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。
5、法律分析:五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
五险一金最低档次
1、武汉最低档次的五险一金缴纳标准包括社保和住房公积金两部分。对于社保部分,2024年度武汉市五险缴费基数月标准为7489元。个人缴费基数下限为4494元,即最低档次的社保缴纳基数。
2、职工养老+职工医保:低档980.98元/月,中档13008元/月,高档16317元/月。 职工养老:低档637元/月,中档844元/月,高档1068元/月。公积金最低缴费标准 市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区,公积金最低月缴额为1910*5%=95元。
3、最低档次的五险一金 法律分析:国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全缺纯部划入个人帐户)。
4、最低档次:按照社平工资的60%缴纳,月缴费基数为5644元,月缴费金额为1128元。 中等档次:按照社平工资的100%缴纳,月缴费基数为9407元,月缴费金额为1884元。 最高档次:按照社平工资的300%缴纳,月缴费基数为28211元,月缴费金额为5642元。
5、五险一金中,各项保险的最低档次缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例为12%,个人缴纳比例为8%。 医疗保险:单位缴纳比例为8%,个人缴纳比例为2%。 失业保险:单位缴纳比例为5%,个人缴纳比例为0.5%。 工伤保险:单位缴纳比例为0.5%,个人无需缴纳。
6、基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。
济南市五险一金缴纳比例
五险一金的缴费金额是每个省份不一样的,例如济南市五险一金要扣7000-(7000×8%+7000×2%+7000×0.2%)=6286元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
济南五险一金缴费比例,具体内容如下:养老保险:单位18%,个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%;失业保险:单位1%,个人0.5%;工伤保险:单位0.5%,个人不缴费;生育保险:单位1%,个人不缴费;住房公积金:单位5%—12%,个人5%—12%。
济南市五险一金缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳比例为18%,个人缴纳比例为8%。医疗保险:单位缴纳比例为9%,个人缴纳比例为2%。失业保险:单位缴纳比例为0.7%,个人缴纳比例为0.3%。工伤保险:根据各行业情况,单位需承担相应缴费,个人无需缴费。生育保险:单位缴纳比例为0.8%,个人无需缴费。
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