一次性伤残补助金（一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的）

本文目录：

• 1、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的区别
• 2、一次性伤残补助金是什么意思
• 3、一次性伤残补助金是什么

一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的区别

1、这两者的区别在于支付主体不同。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，具体金额根据工伤等级和员工的工资水平确定。并且其是在员工发生工伤后，经过工伤认定和等级鉴定，根据鉴定结果发放的补偿。

2、法律主观：一次性伤残 补助金和一次性 就业补助金 各地出台的政策不同。

3、法律分析：一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。

4、一般来说，一次性伤残补助金的金额会高于每月领取的伤残津贴或工伤赔偿金，具体金额会根据当地法律和伤残等级来确定。其次，一次性伤残就业补助金则是在员工离职时给予的一次性赔偿。

一次性伤残补助金是什么意思

1、法律主观：一次性伤残 补助金，即一次性职业伤害补偿，是 工伤保险待遇 的一种，也是用人单位和保险公司对由于工作导致受伤或残疾的劳动者（职工）给予的一次性职业伤害补偿。

2、一）一次性工伤补助金是指，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （三） 一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金和 伤残就业补助金 合并计算，标准为解除或者 终止劳动关系 时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。

一次性伤残补助金是什么

1、法律主观：一次性伤残 补助金，即一次性职业伤害补偿，是 工伤保险待遇 的一种，也是用人单位和保险公司对由于工作导致受伤或残疾的劳动者（职工）给予的一次性职业伤害补偿。

2、一次性伤残补助金是指在工伤保险制度中，对于因工作原因导致一定程度的伤残（如骨折、永久性损伤等）的职工，国家或保险公司根据相关法律法规给予的一次性支付的补助金。

3、一次性补助金是指因工伤致残的劳动者，在特定情况下由工伤保险基金或用人单位一次性支付的医疗保障费用。

4、法律分析：一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。

5、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。